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2024年5月17日 · 2024年5月17日星期五. 社評：政府財政壓力沉重 公僕調薪從長計議. 【明報社評】新一年薪酬趨勢調查報告出爐，各級公務員薪酬趨勢淨指標，加幅介乎4.01%至5.47%。 公務員調薪，薪趨指標僅屬六大考慮因素之一。 當下政府財政緊絀，財赤壓力巨大，多名立法會議員都促請當局削減公務員開支，政府需要審時度勢，通盤考慮財政狀况，公務員調薪必須從長計議，「人加我又加」是否合適，大有商榷餘地。 薪趨調查僅反映之前一年私人市場薪酬變化。 過去十年八載，本港經濟起落甚大，部分行業更在經濟轉型下萎縮，需要裁員減薪，反觀公務員「鐵飯碗」，薪酬長期有加無減。 當局有必要了解公務員與私人機構僱員薪酬水平，有否出現脫節情况，薪酬水平全面調查，不能無了期拖延。 削減公務員開支. 不應成政治禁忌.
2024年5月16日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會（下稱薪趨會）昨日公布公務員薪酬趨勢調查報告初步結果，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%，其中低層淨指標為最少近10年最高。 參考近年數據，政府大都未有按指標加薪（見表），公務員團體期望政府考慮最終薪酬加幅時，可顧及近年人手不足、士氣低落等情况。
2024年4月9日 · 公務員薪俸及服務條件常務委員會早前指目前勞工市場波動，建議不適合作第二階段公務員薪酬水平調查。政府宣布，特首會同行政會議決定全面接納薪常會建議，不作本輪調查的第二階段工作。
2024年5月16日 · 圖1之1. 薪酬趨勢調查委員會交代今年薪酬趨勢調查報告初步結果。. 公務員事務局常任秘書長梁卓文指，扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。. 當局強調，有關指標並非代表公務員薪酬加幅，亦非委員會的 ...
2021年1月28日 · 【明報專訊】政府去年9月喺中央幫手下推行咗為期14日嘅普及社區檢測計劃，聘用咗1.2萬人幫手，當中唔少係公務員。 檢測工作完成咗4個月，員工近日先等到出糧，有人工作兩星期掙得薪金逾10萬元，可以過肥年。
2024年1月22日 · 翻查資料，時任財政司長曾蔭權及梁錦松，先後推出多項措施縮減政府開支及增加收入，包括透過自願退休計劃、暫停招聘公務員等縮減公務員人手，提出公務員減薪，並把當時由政府全資擁有的地鐵公司的部分股權私有化（見表）。
2022年7月12日 · 即時港聞. 2022年7月12日星期二. 行會通過全體公務員加薪2.5% 生效日期追溯至4月1日 (15:42) 圖1之1 - （資料圖片） 消息指，行政長官會同行政會議通過，全體公務員加薪2.5%，生效日期追溯至今年4月1日。 政府表示，十分理解公務員對今年薪酬調整的關注，因此決定盡快處理公務員薪酬調整工作，並大幅壓縮工作時間表，明天向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報後，將爭取在本立法年度會期結束前，將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期在8月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 相關字詞﹕ 編輯推介 公務員. 上 / 下一篇新聞. 明報報料熱線﹕ inews@mingpao.com / 9181 4676. 發表評論. 明報即時新聞. 網編推介.
