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2024年6月11日 · 公務員事務局表示，鑑於現時政府出現財政赤字，當局必須審慎處理公務員薪酬調整；同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔額外職責，而過去一年經濟有確實增長，物價和私營機構薪酬均有上升，行會平衡各因素後決定劃一上調公務員薪酬3%。 高/中/低層/首長級公務員薪酬劃一加3%（6月最新消息） 行政會議已通過公務員加薪方案，將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%，這一加幅低於薪酬趨勢淨指標，並將追溯至今年4月1日生效。 預計當局會在聽取職工方面的意見後，才最終確定加薪幅度。 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬調整一覽. *2024年薪酬趨勢調查初步調查結果，有待薪趨會確認。
提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調 4.32%、低層公務員上調5.47%。主要理據及意見為如下4點： 1. 低層薪金級別公務員上調3 /o（只是薪酬趨勢調查淨指標5.47 /o的一半
為落實這項政 策，政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備 的公務員薪酬調整機制，進行三類不同的調查，以比較公務員薪 酬和私營機構薪酬情況。. 這些調查分別 為(a) 每年一次的薪酬趨勢 調查，以確定私營機構的按年薪酬變動； (b) 每六年 ...
2024年6月4日 · 2024年公務員加薪將會是多少幅度？在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後，2024年6月4日消息指，行會已經通過建議，高中低級公務員劃一加薪3%，明顯較早前公務員調薪淨指標為低。
2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
引言. 在二零二三年六月六日的會議上,行政會議建議,行政長官指令應向四個中央評議會1職方提出以下的二零二三至二四年度公務員薪酬調整方案,生效日期追溯至二零二三年四月一日-. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂 ...
1. 公務員及資助機構員工事務委員會. 待議事項一覽表. ( 截至2024 年5 月17 日的情況) 2024-2025年度公務員薪酬調整. 政府當局建議向委員簡介2024-2025年度公務員薪酬調整的事宜。 2.提升公務員的領導發展培訓. 院提升公務員領導發展培訓的�. 3.公務員守則實施的情況. 政府當局建議向委員簡介此事。 4.推廣公務員隊伍維持廉潔的工作. 政府當局建議向委員簡介公務員事務局與廉政公署合作推廣在公務員隊伍中維持廉潔的工作。 5.公務員事務局局長就施政報告中有關公務員事務局的政策措施作出簡報 建議的 討論時間. 2024 年6月. 2024年. 4 月– 7月. 2024年. 4 月– 7月. 2024年. 10 月– 12月. 政府當局建議向委員簡介此事。
2024年6月4日 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。
2023年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額 ...
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
