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2024年4月1日 · 今年...退休公務員加薪2.3%。 議員：加薪不會帶來重大財政壓力，而且部分商界提供13至14個月薪酬，期望政府客觀持平，盡量貼近市況調整公務員人工 反對港鐵加薪, 港鐵員工應該凍薪一年與市民共渡時艱! 議員倡檢討避免「老奉」加薪
2024年6月11日 · 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。 影響此次加薪決定的主要因素有哪些？
2024年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，在扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。
2024年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今 (17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，在扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。. 薪趨會. 影響約18萬 ...
政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。
提出2024-25年度公務員薪酬調整幅度反建議：高、中層公務員薪酬調整上調 4.32%、低層公務員上調5.47%。主要理據及意見為如下4點： 1. 低層薪金級別公務員上調3 /o（只是薪酬趨勢調查淨指標5.47 /o的一半
按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映去年的香港薪酬情況。 因此，筆者個人認為，在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等，加薪應是可以肯定的，但幅度不高，應在1.5%左右。 不知網友又有何看法，歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。 封存檔.
2024年5月17日 · 有關結果將作為2024至2025年度公務員薪酬調整的參考，最終調整幅度預計會在6月公布。 對於有聲音認為政府財赤下公務員應減薪，職方代表認為這是極端的說法，有需要加薪挽留及吸納人才。
2024年6月17日 · 公務員薪酬調整除了影響全體公務員外，亦會影響所有資助學校教師的薪酬，以及包括醫院管理局及提供各種社會服務的資助機構的資助款項。 在作出上述薪酬調整決定時，行政會議充分考慮和平衡了公務員薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。 我們亦已按一貫做法先向職方提出薪酬調整方案，並邀請職方作出回應。 我作為公務員事務局局長亦有與四個公務員中央評議會職方代表會面，聆聽他們的意見，並解釋有關方案的理據。 職方對薪酬調整的要求以及就方案所作的回應已全盤向行政會議反映，亦已載錄於立法會參考資料摘要中，供議員參考。 在當前環境下，我們認為適度地向上調整今年的公務員薪酬，是在平衡公務員薪酬調整機制下的六大因素後最適合的安排。
2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）將公布2024年薪酬調查報告。消息指，今年高層公務員調薪淨指標為4.01%，中層公務員為4.32%，低層公務員則為5.47%。薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，今次收集
