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  1. 2023年5月17日 · 公務員事務局表示收到薪酬趨勢調查委員會的2023年薪酬趨勢調查初步結果薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日在簡報會上表示今年調查共收集108間公司約13.7萬名僱員由去年4月2日至今年4月1日的薪酬數據涵蓋全職僱員的基本薪金和額外酬金的平均薪酬變動低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.91%5.68%5.66%。 【公務員】海關督察 月薪44,840元 6月5日截止報名,詳見【 下一頁 】 若想成為申請,需要留意以下的條件。 點擊圖片放大. +9. 【青姐話】吃得苦中苦 方為中特估. 青姐話. 【青姐話】吃得苦中苦 方為中特估. 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示,扣減遞增薪額後,高、中、低層的薪酬趨勢淨指標分別為2.87%、4.65%、4.5%。

  2. 2023年10月16日 · 今年香港步入後疫情時期全面正式通關經濟理應逐步復甦而到底打工仔的加薪幅度和花紅又會否有所提升香港人力資源管理學會下稱學會16日發布2023年薪酬趨勢調查則顯示本港僱員的平均加薪幅度為3.8%學會會長坦言:「加薪情況相較溫和。 【人才荒近50%受訪打工仔仍最看重工作與生活平衡」 研究:僱主策略依然存期望差距. 學會近日聯同中智公司分別進行「2023年薪酬調查」,在今年首三季期間收集數據,訪問209間香港企業、131,350位員工,以及384間大灣區企業、155,904位僱員,旨在了解香港及大灣區企業的薪酬調整和花紅發放的趨勢。

  3. 2023年11月7日 · 加人工一向是打工一族每年最關心的事人力資源管理顧問機構ECA InternationalECA薪酬趨勢調查報告結果顯示2023年香港僱員薪酬名義上的增長為4%並預計在2024將維持相同增幅考慮到明年的通脹預計達至2.3%預期香港的實際薪酬增長為1.7%較2023年的1.8%下降0.1個百分點並仍然低於亞太地區的平均水平2.2%。 今亞太地區的實際薪酬增長再次超越全球其他地區,從全球實際薪酬增長最高的12個地區中, 亞太地區佔據9個席位,預計在 2024 年,亞太地區的平均實際薪酬增長為2.2%,為全球平均增幅水平1%的兩倍以上。 另外,ECA指,中國大陸僱員在2023 年的名義薪酬錄得5.3%的增幅,預計明年將上升至5.8%。

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  5. 2023年4月11日 · 金管局公布2023年度薪酬檢討結果財政司司長批准金管局員工的整體固定薪酬調高2.4%另撥出相當於固定薪酬的1.35%以獎勵表現出色的員工定薪部分加薪幅度已為近三年最高。 另外,金管局員工將會獲發相當於總薪酬19.93%的浮動薪酬,約相當於2.39個月月薪,實際分配金額會才按員工2022年工作表現而定。 政府新聞稿指,財政司司長在決定金管局員工的年度薪酬調整時,考慮了管治委員會透過外匯基金諮詢委員會提出的建議,以及管治委員會對金管局在過去一年的表現評估、獨立人力資源顧問公司進行的金融業薪酬調查結果,以及其他相關因素。 近4年金管局薪酬檢討結果. 【開市追揸沽】美通脹公布前後市前瞻 ChatGPT或存泡沫怎部署. 開市追揸沽.

  6. 2021年5月18日 · 發布時間: 2021/05/18 16:48. 分享:. 港府今日18日公布薪酬趨勢調查結果在扣除遞增薪額開支比率後整體趨勢凈指標均為負數意味著公務員或面臨減薪情況。. 據調查結果顯示薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員負2.04%中層負0.54%低層負0.68% ...

  7. 2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布行政長官會同行政會議決定在2022至23年度劃一上調高層中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%生效日期追溯至今年4月1日公務員事務局發言人表示行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素包括香港經濟狀況政府的財政狀況生活費用的變動薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 發言人又指,公務員薪酬調整除了影響公務員外,亦會影響非公務員合約僱員,以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬,任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,政府亦預計今個財政年度將出現赤字,作為負責任的政府,需審慎處理公務員薪酬調整。

  8. 2022年5月18日 · +12. 【筍工推介】法援署請律政書記 月薪2.1萬元至5.3萬元 主要職責一覽,詳見【 下一頁 】 按照既定做法行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素例如香港經濟狀況政府的財政狀況生活費用的變動職方對薪酬調整的要求及公務員士氣就2022年至23年度公務員薪酬調整作出決定。 【職場熱話】入職5年薪金較新同事低 打工仔感不滿 反被斥:年齡大就叻啲? ,詳見【 下一頁 】 以上調查結果反映111間參與調查的公司的128,929名僱員,在2021年4月2日至2022年4月1日12個月期間薪酬的變動。 這些公司當中包括83間規模較大的公司(僱員人數為 100 或以上),以及 28 間規模較小的公司(僱員人數為 50 至 99)。