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- 預防工作時中暑指引 - 勞工處 Labour Department
預防工作時中暑指引 - 勞工處 Labour Department
- 預防工作時中暑指引 - 勞工處 Labour Department
2023年5月8日 · 根據《職業安全及健康條例》，僱主須提供或維持在合理地切實可行範圍內屬安全和不會危害健康的工作系統，這包括在工作地點實施適當的防暑措施，避免僱員在工作時中暑。 為協助僱主履行有關責任，勞工處制定了 《預防工作時中暑指引》 ，詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，以及針對各種風險因素所建議的控制措施。 勞工處發言人說：「僱員在炎熱天氣下或高溫環境中工作，會增加中暑的風險。 僱主應預先評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並制訂適用於不同風險因素的預防及控制措施，包括適當的工作和休息時段安排，以減低僱員在酷熱環境下中暑的風險。 為了讓僱主及僱員更容易明白在酷熱天氣下於戶外或沒有設置空調系統的室内環境工作的熱壓力水平，勞工處基於香港暑熱指數制定了三個級別的工作暑熱警告，包括：
2023年5月18日 · 勞工處提醒，新3級制黃紅黑工作暑熱警告生效時，僱主應評估僱員工作時的熱壓力風險因素，並因應情況重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風及散熱設備、提醒員工適時補充水分及休息。 職場攻略｜僱主應按最新指引建議安排更多休息時間. 為減低僱員工作時的熱壓力，僱主應在合理地切實可行的情況下，讓員工有休息時間，可稍作歇息、喝水，並讓身體降溫。 例如安排輕至中等勞動的員工，每工作2小時至少有10分鐘休息；而重至極重勞動的員工，每工作2小時至少有15分鐘休息。 若在工作暑熱警告生效時，則應按最新指引建議安排更多休息時間。 香港暑熱指數 (HKHI) 是什麼？ （Hong Kong Heat Index, HKHI）是香港天文台與中文大學醫學院共同研究，基於濕球黑球溫度指數發展出來的熱壓力指數。
2023年5月20日 · 工作暑熱警告基於香港暑熱指數制定，分為黃色、紅色、黑色，分別代表工作環境的熱壓力頗高、甚高和極高，由天文台協助製作和傳送信息，以便僱主安排不同勞動量的員工在不同熱壓力下所需休息時間或暫停工作。 根據天文台網頁顯示，香港暑熱指數是根據自然濕球溫度 (Tnw)、黑球溫度 (Tg)和乾球溫度 (Ta)綜合計算出來。 工作暑熱警告｜指引適用範圍.
2023年5月18日 · 勞工處發言人表示，當勞工處發出工作暑熱警告時，僱主須在警告生效期間參照《 預防工作時中暑指引 》提供的準則和建議，為處於戶外或沒有設置空調系統的室内工作環境的僱員，根據其工作的勞動量和其他相關熱壓力風險因素所作出的評估，並在合理地切實可行的情況下按不同級別的工作暑熱警告每小時安排適當的休息時間，以減低僱員中暑的風險。 僱員亦須遵照指示按時休息，如工作期間出現熱疾病的症狀，例如頭痛、頭暈、口渴、噁心，應立即到陰涼處休息和飲水，並通知僱主／管方作出適當行動。 勞工處發布的《預防工作時中暑指引》，詳細說明進行熱壓力風險評估時應考慮的各項風險因素，並針對各風險因素建議相應的控制措施，供僱主和僱員參閱。
勞工處提醒你：黃色工作暑熱警告仍然生效，表示部分工作環境的熱壓力頗高。 僱主應參照勞工處的《預防工作時中暑指引》，在合理地切實可行的情況下採取所需的防暑措施，包括重新編排工作時段及提供適當的休息時間，減低僱員中暑的風險。 僱員如出現熱疾病的症狀，例如頭痛、頭暈、口渴、噁心，應立即到陰涼處休息和飲水，並通知僱主／主管。 即日新聞. 電台及電視台當值宣布員注意： 請立即播出下列特別報告，並在工作暑熱警告生效時多次重播： 勞工處提醒你：黃色工作暑熱警告仍然生效，表示部分工作環境的熱壓力頗高。 僱主應參照勞...
