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2024年5月2日 · 勞工處今日 (2日)公布兩項重要的勞工工作指引，包括修訂《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，及更新《預防工作時中暑指引》和工作暑熱警告安排，前者列明當政府公布天氣狀況達「極端情況」時，員工工作安排會與黑雨及八號及以上風球信號相若，即僱員應留在原來或安全地點，不要外出上班等。 後者則將「工作暑熱警告」與天文台「極端酷熱天氣」特別提示掛鈎，並調整暑熱警告取消機制等，避免警告再有「彈出彈入」情况出現。 勞工處指，如政府作出「極端情況」公布，除與僱主就此情況下已訂立返回工作地點上班協定的人員外，僱員應留在原來的地點或安全地點，不要啓程上班。 已在工作地點當值的僱員，在安全情況下可如常工作；如工作地點有危險，在可行及安全的情況下，僱主應安排僱員提早下班或到安全的地方暫避。
2023年9月8日 · 政府呼籲，僱主應參考八號風球下的工作安排，優先考慮僱員的安全和從居住地點往返工作地點的可行性等，採納情理兼備及具彈性的工作安排。 極端情況會至少維持至中午。 政府會繼續密切審視最新天氣、道路及公共交通服務情況，並適時宣布極端情況結束時間。 請市民留意最新消息。 勞工處指，除與僱主就「極端情況」存在期間有訂立返回工作地點上班協定的必要人員外，僱員應留在原來的地點或安全地點，不要啟程上班。 政府會審視情況，期間僱主與僱員均須留意政府進一步的公布。 因極端情況而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應無故地不發放他們的工資、勤工獎或津貼，及不應輕易處分或解僱有關僱員。 當局指，十分關注全港多個地區出現嚴重水浸的情況，並指示各部門全力應對。
2024年5月13日 · 社協根據政府統計處數據，統計全港約17萬名長者勞工，是極端天氣下的「必要人員」，包括清潔工及保安員等，他們走在氣候行動最前線，卻得不到保障。 在《颱風及暴雨情況下工作守則》（守則）第二章中列明，就在八號或更高信號生效或「極端情況」存在期間仍必須返回工作地點當值的僱員 (必要人員)，僱主應另外發放當值津貼。 守則第6章中亦例明，僱主亦應另外發放當值津貼予在暴雨警告期間須返回工作地點工作的僱員。 不過，社協調查結果發現，約7成企業甚至政府部門外判商均沒有遵守指引。 社協調查的工人個案當中，有5個來自政府部門的外判工。 當中，年近七旬的偉大哥與偉大嫂夫婦，均為房署外判清潔工。
2023年9月11日 · 勞工界一直覺得現行制度難以全面保障打工仔女，黃國敦促政府立法訂定惡劣天氣停工安排，諸如8號風球、黑雨或「極端情況」，除咗緊急服務同必要工作，例如救災救援人員、醫療人員、電力煤氣鐵道緊急維修等，非必要工作都應該喺法例下強制停工，將打工仔女安全放喺第一位咁話。 黃國敦促政府立法訂定惡劣天氣停工安排。 關鍵字. 政Whats噏. 廣華爆產碳青霉烯酶腸道桿菌 內科及老人科3病翁確診. 石蔭東邨老婦住所遭爆竊 男鄰居涉用後備匙入屋犯案落網. 香港大雨連日不斷，上星期甚至出現「五百年一遇」嘅大雨，「極端情況」一度生效18個鐘。 之不過，作為自2019年設立以來第一.
2022年8月10日 · 香港時間. 2022年08月10日 (三) 14:21. Tweet. 有組織促立法保障在惡劣天氣下僱員的工作安排。 又到颱風季節，但有不少「打工仔」在惡劣天氣下仍要上班，有組織促請政府就惡劣天氣停工安排進行立法工作，例如非緊急服務工種在惡劣天氣下應毋須上班，並建議為8號風球或黑色暴雨解除後上下班的僱員納入《僱員補償條例》的保障，若僱員在上班途中受傷，應被視之為工傷。 至於政府早前就惡劣天氣下工作推出工作指引，該組織批評欠缺約束力，需盡快為有關安排立法。 工聯會權益委員會近日促請政府立法規定天然災害、惡劣天氣及緊急狀況的停工安排，以確保僱員不會因為天然災害或緊急狀況未能上班而被扣減人工、津貼、假期及解僱等。
2020年8月19日 · Tweet. 打風期間，僱主有權要求僱員在安全情況下在家工作。 (胡家豪攝) 颱風海高斯為本港帶來今年首個8號風球，但未必能為所有打工仔帶來「打風假」。 鑑於新冠肺炎疫情肆虐，部分公務員及企業僱員，正採取在家工作的模式上班。 勞工處守則指，打風期間若僱員難以返回工作崗位，僱主應容許他們在家工作。 換言之，現時已經在家工作的打工仔，在8號風球下仍然有機會被僱主要求上班。 勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，內容未有明確提及僱員在8號風球下的在家工作安排，但《守則》列明僱主在制訂僱員在惡劣天氣的上班安排時，「應盡量體諒每位僱員可能面對的不同情況，考慮當中的實際困難和僱員的需要，作出情理兼備及彈性的處理。
2021年3月12日 · 而勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》，內容未有明確提及僱員在8號風球下的在家工作安排，批評是「無牙老虎」，並無約束力。 很多時僱員無法於極端天氣期間上班，卻被扣假、扣薪，工會往往接獲大量勞資糾紛個案，形容年年如是、毫無意義。 陸表示，一直爭取實行停工令，希望政府日後可繼續研究。 勞工處助理處長 (僱員權益)李志聰回應，在過去4年共有31天發出八號或以上熱帶氣旋警告信號、紅色或黑色暴雨警告信號，期間接獲170宗於期間上下班受傷的個案，認為為數不多。 商界議員林健鋒則認為，現時全世界的氣候變化甚大，以前屬百年一遇的極端天氣，將於未來更常見，但他憂慮修例將促使保險公司增加勞工保險的保費。 李志聰相信出現極端情況的次數並不會頻繁，同時估計需在期間上班的僱員人數不多，相信對保費只會造成輕微影響。
