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  1. www.mpfa.org.hk › mpfa › corporate-events「積金好僱主」提名表格 - 積金局 - MPFA

    成功提名是指被提名者符合資格獲嘉許為2023-24年度「積金好僱主」，而又並非2022-23年度的得獎公司 / 機構。積金局會向成功提名的僱員送贈禮品一份，以示感謝。每位僱員只能獲取一份禮品。

  2. www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases2023-24年度「積金好僱主」嘉許計劃現接受申請 - 積金局

    2024年4月18日 · 成功提名的僱員可獲贈禮品一份，強積金中介人則可免費出席積金局在2025年內舉辦的所有核心持續專業發展活動。 如有查詢，請致電「積金好僱主」嘉許計劃專線（電話：2292 1222）或電郵至 goodMPFemployer@mpfa.org.hk 。

  3. www.mpfa.org.hkMandatory Provident Fund Schemes Authority - 積金局 - MPFA

    積金局鼓勵業界繼續以壯大計劃成員的退休儲備為目標. 積金局（MPFA）負責規管及監督強制性公積金計劃的運作，致力建立香港市民珍而重之的退休儲蓄制度。. 請瀏覽本網站以瞭解更多強積金制度的最新資訊。.

  4. www.mpfa.org.hk › mpfa › corporate-events「積金好僱主」嘉許計劃 - 積金局 - MPFA

    自2015年計劃開辦至今，已表揚近3,100名履行法律責任、致力加強僱員退休福利的公司或機構，並獲嘉許為「積金好僱主」。. 嘉許計劃的目的如下：. 推動及促進僱主遵守強積金法例. 鼓勵僱主為僱員提供更佳的退休福利. 嘉許致力保障及加強僱員退休福利的模範 ...

  5. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles新入職僱員何時開始供強積金？ - 積金局 - MPFA

    他的供款會由8月1日開始計算，並將於其8月的薪金中扣除僱員部分的供款。. 至於僱主則必須在俊傑受僱的第60日（即8月14日）或之前，為俊傑登記參加強積金計劃；而在計算僱主部分的供款時，就須由俊傑上班的首天起（即6月16日）開始計算，並於俊傑受僱滿60 ...

  6. www.mpfa.org.hk › info-centre › press-releases積金局參與《保障消費者防詐騙約章2.0》 - 積金局

    《約章2.0》旨在呼籲參與的業界機構合力協助公眾保護其銀行、信用卡 、投資、保險及強積金等帳戶，和相關重要個人資料的安全，以及防範相關騙案。參與約章的強積金服務提供者承諾不會透過任何即時電子訊息，向強積金計劃成員發送超連結索取其 ...

  7. www.mpfa.org.hk › enMandatory Provident Fund Schemes Authority - MPFA

    What's New. 04/06/2024. The May 2024 Prescribed Savings Rate has been announced. 02/06/2024. MPFA blog - eMPF Platform commences operation this month. 01/06/2024. MPFA blog - eMPF Platform commences operation this month. More details. The MPFA strives to build a retirement savings system that is valued by Hong Kong people.

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