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  1. 2023年3月1日 · 管理學上有個知名的「大石頭理論」,具體出處已經不可考,其大意為:將一個罐子裝滿大顆石頭,接下來可以用小石頭填入空隙,接著還有沙子可以填空,即使沙子填滿之後,依然還有水可以繼續填補縫隙。. 這個故事有很多個版本,有的版本將其傳唱為 ...

  2. 2019年3月1日 · 為什麼?. 增員是一個卓越團隊永續思考的話題,一個團隊長想要組織永續發展,必定要不斷增員。. 同樣是增員,有的主管能做到不斷增員人才進入團隊,而有的主管明明一直在努力,卻依然收穫甚少。. 然而,該如何提高增員的成功率?. 應注意以下3 ...

  3. 2020年3月1日 · 營利事業所得稅結算申報,主要有以下3種申報方式,不同申報方式對於課稅所得額的計算、被稅局調帳的機率、盈虧互抵的權利等都有差異。 二、 申報方式. 1.擴大書面審核. 原則上所有公司應採「查帳申報」核實課稅;惟財政部為簡化稽徵作業,推行便民服務,特訂定擴大書審制度。 同時符合以下3要件即可適用: 全年營業收入淨額及非營業收入,合計在3,000萬元以下之營利事業。 帳載純益率低於財政部頒訂之擴大書審純益率。 申報期限截止前繳清稅款。 公式:課稅所得額=(營業收入淨額+非營業收入)×擴大書審純益率. 優點: 原則上不再調帳查稅。 缺點: 收入金額大者,稅賦相當可觀。 當年度虧損,仍必須依擴大書審純益率計算課稅所得額繳稅。

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  4. 2023年7月1日 · 此時一套有系統性的紀錄方式就相當重要。. 全球人壽大墩通訊處區主任鄭淑娟表示,講師在講課的過程,知識會藉由聽覺進入大腦,大腦在接收訊息後產生思考,而若是有筆記的動作,大腦又會再次處理資訊,最後轉換成文字產出。. 透過聽、想、寫,就可以讓 ...

  5. 2020年3月1日 · 如何藉由系統的力量將「定聯」變成固定的工作模式?. 讓聯絡不會是一時心血來潮,而是能夠持續發揮力量的做法!. 建立一個「高度可控」的系統. 不只要聯絡,還要定期聯絡. 這套系統取名為「定聯系統」,顧名思義「不只要聯絡,還要定期聯絡」,藉由 ...

  6. 2019年7月1日 · 在判斷一件事情是否「可大、可久、可敬」時,我們需要讓自己冷靜下來,雖然說心有多大,事業就有多大,但怕的是這份判斷源自於一時的衝動,我們需要時時進行合理的推斷,才能看清楚這份未來是否值得投資。. 與此同時,「可大、可久、可敬」也 ...

  7. 2019年1月1日 · 國泰人壽總經理劉上旗認為,未來臺灣保險業的創新突破點,同樣可以從「補足缺口」和「健康管理」切入。. 一、商品、服務雙創新,填補民眾保障缺口。. 國泰人壽早在二 一二年便首創「健康管理平台」,持續多元發展各項健康促進商品與服務,盼讓 ...

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