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      • 向非政府組織或相關團體求助。 把事件告知你的僱主。 保留你的工作紀錄。 向平等機會委員會（平機會）提出投訴。 認清你的法律權利。 平機會收到投訴後，會就事件進行調查，並嘗試以調停方式解決。 如調停不成功，你可以向平機會申請法律協助。
      www.gov.hk/tc/residents/employment/labour/discrimination.htm

      GovHK 香港政府一站通：工作間的歧視問題

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  3. www.eoc.org.hk › zh-hk主頁 - 平等機會委員會 - EOC

    平等機會委員會（平機會）於1996年5月成立，是香港的法定機構，負責執行《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》。. 平機會致力消除基於性別、婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳、殘疾、家庭崗位及種族而產生的歧視 ...

    • 查詢及投訴

      持平原則 平等機會委員會獲授權，對根據反歧視條例提出的投 ...

    • 平等機會委員會簡介

      平機會與你 平等機會委員會於1996年5月成立，是香港的一家 ...

    • 性別歧視

      訂明活動範疇包括： 僱傭. 教育. 貨品、服務及／或設施的提 ...

    • 資源

      平機會 反性騷擾資源平台 關於 向性騷擾說「不」 無論有意 ...

    • 聯絡我們

      平機會為了改善處理查詢及投訴的服務，由2020年9月28日（星 ...

    • 法律服務

      法律協助 平機會並非法院或審裁處，沒有職權就歧視、騷擾或 ...

  4. www.eoc.org.hk › zh-hk › discrimination-laws種族歧視 - 平等機會委員會 - EOC

    訂明活動範疇包括： 僱傭. 教育. 貨品、服務及／或設施的提供. 處所的處置及／或管理. 諮詢團體的投票資格以及被選入或委入該等團體. 會社的參與. 《種族歧視條例》也保障任何人不會因有聯繫者的種族而遭受歧視。 某人的「有聯繫者」包括該人的配偶、親屬、照料者、在家庭基礎上共同生活的人，或有業務、體育或消閒關係的人。 《種族歧視條例》的保障範圍亦涵蓋歸於任何人的種族的歧視。 任何人如基於錯誤假設另一人的種族而歧視或騷擾該人，即屬違法。 根據《種族歧視條例》，共同工作場所內的場所使用者，對同屬場所使用者的人作出種族騷擾，即使兩者沒有僱傭關係或類似僱傭關係，亦屬違法。 「場所使用者」在《種族歧視條例》下的定義，與《性別歧視條例》和《殘疾歧視條例》下的定義相同。

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  6. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：工作間的歧視問題

    本頁內容對你有幫助嗎？. 修訂日期：2023年8月. 申請政府職位. 保安人員許可證申請表. 更多 >. 此專題文章由香港政府提供，提供防止及處理工間作歧視問題的建議，並羅列平等機會委員會的相關實務指引。.

  7. www.gov.hk › tc › about香港便覽 - 平等機會委員會 - 香港政府一站通

    平機會於2014 年7月展開了爲期三個多月的「歧視條例檢討」公衆諮詢,目的是理順及更新現時四條歧視條例,加強它們提供的保障。 此外,平機會亦根據條例發出實務守則及其他指引。 已發出的僱傭實務守則協助僱主與僱員了解他們在條例中的責任,以及向管理層提供實務指引,指示他們在工作場所防止歧視及其他違法行為的程序及常規。 市民可以前往平機會辦事處索取或到其網站瀏覽有關四項條例的實務守則,以及其他解釋條例條文的各類資料。 平機會的網站亦提供香港以及世界各地有關平等機會的最新消息。 統計數字:在2014 年8 月至12 月間,平機會共接獲8 655宗查詢及249 宗投訴,其中包括69 宗性別歧視、159宗殘疾歧視、6 宗家庭崗位歧視及15宗種族歧視的個案。

  8. www.gov.hk › sc › residents歧視條例檢討公眾諮詢 - 香港政府一站通

    平等機會委員會(平機會)非常高興啟動今次歧視條例檢討公眾諮詢。 香港首條歧視條例立法至今已逾十七年，能夠享有比亞洲多個司法管 轄區更佳的免受歧視保障，我們應感到自豪。

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