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2024年6月26日 · 在一般情況下，僱員可在65歲時或有特殊原因下，提取強積金供款。雖然打工仔需要供強積金，可是並非人人了解強積金的實質運作，甚至有打工仔沒有定期查看強積金戶口，或沒有評估自己的承受風險能力就挑戰強積金基金，令強積金款項「有蝕無賺」。
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...
據媒體報導，積金局現著手準備對強積金2022至2026年，4年期的供款入息基準做新一輪檢討工作，業界預料將會建議政府上調入息基準水平，並且分階段落實。
僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
根據《稅務條例》，僱員可以將強制性供款部分申報為扣稅用途，而強積金扣稅的計算方法相對簡單，只需計算該課稅年度的總供款金額，每年上限為HK$18,000。. 換句話說，月薪達到HK$3萬或以上的僱員可以享受全額扣稅優惠。. 然而，月薪低於HK$7,100的僱員由於不 ...
強積金計劃（MPF）的強制性供款額，不論僱主、僱員、自僱人士，都為有關入息的 5%，供款額設上下限： 如果僱員的每月有關入息大於 $30,000 港元，其強制性供款的上限將為$1,500港元； 相反，如果僱員的每月有關入息低於 $7,100 港元，他就無須要作出強積金強制性供款。 至於強積金計劃（MPF）自願性供款，僱員、僱主、自僱人士可透過以下方式作自願性供款： – 僱員可於現有僱主的強積金（MPF）計劃供款帳戶作自願性供款； – 參加可扣稅自願性供款的強積金計劃（MPF）； – 參加特別自願性供款的強積金計劃（MPF）。 強積金計劃（MPF計算）供款的計算方式： 1. 僱員受僱滿60天： 強積金供款百分比. 僱員需要供款：其供款額為當月有關有息的5%；
強積金制度所涵蓋的僱員，僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息 5% 計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲 $7,100 及 $30,000。
根據《税務條例》，你可扣除強積金計劃的強制性供款。如你是繳納薪俸税的僱員，在計算應課税入息時可扣除強積金計劃的強制性供款。如你是繳納利得税的自僱人士，在計算應課税利潤時可扣除強制性的自我供款。每一個課税年度最高可獲扣除額為 :
強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A(1)(b) 和第 7A(2)(b)條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。
僱員可如何作額外強積金供款？ 在現有僱主所選的強積金計劃的供款帳戶作自願性供款； 參加有提供 可扣稅的自願性供款 的強積金計劃；或. 參加有提供特別自願性供款的強積金計劃。 三種額外供款的比較： 全部開啟.
