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2023年1月10日 · 行政會議接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由每小時37.5元調升至40元，並將於今年5月1日實施。 本網搜尋了一下現時各行業的平均時薪，發現大多都已超過40元的水平。
2019年4月29日 · 最低工資委員會勞資雙方於去年達成共識，將法定最低工資，由現時每小時34.5元升至37.5元，加幅為8.7%，將於今年5月1日勞動節當日生效。
2019年5月2日 · 香港法定最低工資昨日起由每小時34.5元上升至37.5元，有媒體估計受惠的最基層打工仔將增多達9萬人，亦有顧主指成本將因而上升1成，非轉嫁予客戶不可。 這恐怕都誇大了，而且最低工資的影響整體而言是愈來愈少。 ... 訂閱hket.com即送川御 TYP3益生菌 (價值HK$549) 詳情. 登入 了解詳情. 撰文 : 雷建威 本報記者. 欄名 : 香港經濟台. 相關文章. 最低工資增至37.5元 逾6萬人受惠. 2019/01/12. 最低工資增至37.5元 逾6萬人受惠. 最低工資上調 飲食行業衝擊大. 2019/01/29. 最低工資上調 飲食行業衝擊大. 【最低工資】香港最低工資5月起升至37.5元 竟然仲低過台灣？ 2019/04/29.
2024年1月25日 · 1. 假設45歲人士投保，供款期5年，每年保費60,000港元並繳付17%稅率，總慳稅額51,000港元，50歲開始展開10年年金期，未計保費徵費。 2. 依綜合儲蓄年金評分排列。 綜合儲蓄年金評分計算保證回報、預期回報、以及早期退保的表現。 詳細評分方法。 3. 產品以美元保單為基準，並折算成港元，一切以保險公司資料為準。 4. 資料截至2024年1月19日。 同場加映：扣稅年金例子（附税務局税款計算機連結） 不少讀者都關心扣稅年金可以慳到幾多稅，表3以例子分別說明個人和夫婦如何透過投保扣稅年金，節省44%和50%應繳稅款。 此外，您亦可以利用税務局製作的 簡單税款計算機 ，幫自己計計可節省稅款。
2018年11月30日 · 就一般僱員而言，僱主須從僱用期首日開始作出僱主部分的強制性供款，但僱員則享有免供款期，無須為僱用期首30日，及緊接該30日免供款期後的首個不完整工資期作出僱員部分的供款（如僱員的工資期是一個月或短於一個月）。 舉例說，任何仁於2018年10月15日入職，試用期為三個月，而出糧日是每月的最後一天。 其僱主必須於任何仁僱的第60日（即2018年12月13日）或之前，為任何仁登記參加強積金計劃；而在計算僱主部分的供款時，就須由任何仁上班的首天起（即2018年10月15日）開始計算，並於任何仁受僱滿60天的下一個月的第10天（即2019年1月10日）或之前，作出第一次僱主部分的供款。
2023年5月18日 · 一般來說，在強積金制度下，只要打工仔受僱滿60日，僱主就須為他們登記參加強積金計劃，受強積金制度的保障。 雖然大部分建造業或餐飲業的工友受僱都少於60日，但他們亦可透過參加強積金「行業計劃」，獲得同樣的強積金保障。 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。
2024年4月26日 · 由於加碼25%適用於首30萬港元保費所收取的年金金額，優惠有點複雜，但年金公司也替大家計算了，不同情景下將會多收的金額，以30萬元新保費計算，全年有機會多收逾6000元，詳情可看下圖︰. 點擊圖片放大. 特別款項提取安排. 由2024年4月29日起，客戶最高可提取百分百已繳保費的餘額以應付醫療相關開支，而不需繳付任何提取費用。 每名客戶的終身提取上限為100萬港元。 已繳保費的餘額是指扣除已收取的年金金額後之剩餘保費。 此優化措施適用於所有現有及新造保單。 2%保費折扣優惠. 於2024年4月29日至12月31日推廣期內，合資格客戶成功投保香港年金計劃，可享高達2%的保費折扣。 合資格客戶包括強制性公積金計劃成員或職業退休計劃成員，以及AMIGOS By HKMC會員 。
