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2023年11月1日 · 回憶當時，劉孟德和團友們擠在登山客過夜的山中小屋，摩肩擦踵，鼾聲交錯，在夢眠間彷彿也忘了彼此的年齡和距離。 次日，為了目睹山頂的曙光，半夜1點就起床趕山路。
2022年9月1日 · 劉一駿認為年輕世代在保單規劃上普遍有2個缺點：首先是跟風心態較強，容易人云亦云，缺乏自己的見解，特別是習慣用懶人包吸收資訊的做法，就更容易受到懶人包製作者的立場影響；其次是目光較短淺，缺乏長遠的思維與視角，因此雖然會想做好已看到的
2023年12月1日 · 2025年，臺灣將進入超高齡社會，超過65歲以上的老年人口將占總人口20%。在此趨勢下，高齡長者在生活上有何需求，又該如何打造出友善高齡的社會型態？本次邀請到元智大學社會暨政策科學系教授兼人文社會學院院長劉宜君進行分享。
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」，. 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。. 更多內容請見以下連結：. 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎 ...
2019年10月1日 · 依照內政部統計，臺灣二 四年的老化指數（65歲以上老年人口與14歲以下幼年人口的比值）為49.02，即是老年人口僅為幼年人口的一半，然而這項指數在二 一七年已突破100，即指老年人口的增加速度遠遠超過新生兒的增加速度。 臺灣高齡化速度如此之快，可以歸結出以下4個現象：1.不婚、離婚的比率逐漸升高，2.生育率低落，3.老年夫妻相互照顧或老年鰥寡孤獨狀況更趨明顯，4.亞健康的老年人口比率居高不下。 上述4個社會現象與高齡化互為因果！ 每個人都會老去，但在這些與老去相伴隨著的現象未來愈趨顯著的情形下，我們該建立什麼樣的認知、祭出哪一些舉措？ 提高生育率. 從家庭需求出發的獎勵生育.
2023年1月1日 · 回顧2022年的挑戰──臺灣壽險業3大焦點「高齡社會」、「疫後健康」、「有責任的創新」. 國泰人壽在全臺灣擁有800萬位保戶、肩負超過2,000萬張保單的承諾與責任，選在歡慶60週年的此刻，提出新「E.P.S.」戰略，代表迎接未來大環境挑戰的決心。. 同時，國泰 ...
2020年2月1日 · 許多業務團隊面臨組織老化和產能低問題，兩者相互惡性循環導致保險公司低估業務團隊的重要性。. 即時發現團隊問題，運用全方位蛻變方程式，保持團隊活躍，績效及產能也能相應提升。. 現今保險業已是八 後與九 後活躍的時代，卻有不少團隊來不及建立 ...
