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2024年2月1日 · 保額繼續率：通常用來評估壽險公司的危險保額變動狀況及清償能力狀況，是一項反映公司經營能力的指標。 根據期繳的特徵不同，繼續率還可以進一步細分，如分為13個月繼續率、25個月繼續率等。 有些保險公司統計的是14個月、26個月的繼續率，而非13個月、25個月。 差別在於各家公司保單繳費的寬限期（有的客戶在保單繳費日雖然沒有成功繳費，但會在寬限期內補上。 而在統計繼續率時，也會將這部分保費統計進去）不一，有的是30天、有的是60天。 如果寬限期是30天，則繼續率的統計時間為13個月；如果寬限期是60天，則統計14個月的繼續率。 不過從業務的角度來分析，不管是13個月還是14個月的繼續率，本質上差別不大。
2019年1月1日 · 學歷：美國愛荷華大學精算統計碩士、美國精算學會正會員 經歷：蘇黎世國際人壽臺灣分公司總經理、美商康健人壽財務長 回歸壽險本質，以保障型商品銷售為核心，長久耕耘，提供客戶周全保障，打造美好的退休樂齡生活。
2020年7月1日 · 而後十餘年的時間裡，受「惶者」思維的影響，華為保持高速發展，創造了無數令人振奮的成績。 事實上「物競天擇，優勝劣汰」一直都是大自然的生存法則，任何事物的發展都離不開此一法則，於華為的發展是如此，於壽險業務人員的發展也是如此。
2023年1月1日 · 談及蔓延3年的新冠肺炎疫情，宏泰人壽總經理湯維華認為就現階段來說，對壽險業的影響已經不如以往劇烈，近期是因為防疫保單之亂對產險業產生較大衝擊。 而在壽險端，新冠肺炎的出現是否會對整體死亡率造成影響，甚至會對民眾的長期健康產生改變，進而影響失能與癌症等症狀的發生率，仍需要一段時日的觀察才能斷定。 後疫情時代下，數位科技是發展重點. 對此湯維華表示，機會與挑戰無論何時都是並存的，新冠肺炎確實產生了一些變數，猶記得疫情剛開始發生之時，蔓延速度快到令人措手不及，保險業頭一次遭遇這類型的疾病肆虐，所有的因應措施只能配合政府政策、亦步亦趨。
2023年3月1日 · 2023 年 3 月 1 日. 619. 0. 在老齡化及少子化趨勢下，退休市場可說是各家壽險公司兵家必爭之地，如何掌握退休商機，並且運用退休議題提升團隊產能，是許多壽險團隊主管都想要掌握的關鍵。 由保險行銷集團世界華人保險教育訓練機構所創立的ChRP認證退休規劃師在2012年正式問世，是大中華區第一張針對退休規劃所設計的專業認證，至今已開設超過200個班，與33個保險機構合作，培訓超過1萬2,000位壽險菁英成為專業退休規劃師。 安聯人壽鋒鼎通訊處業務副總林啟銘，在連續5年開辦RFC認證財務顧問師專班，培訓超過100位RFC會員之後，為了進一步提升夥伴掌握退休規劃行銷技能，於2023年1月9～11日，帶領轄下團隊超過50位菁英夥伴參加為期3天的ChRP認證退休規劃師課程培訓。
2022年5月1日 · 都是將團隊根基向下扎根，逐漸契合CIA500三大指標，蛻變為 「做大、做強、做精」的績優團隊。 「經營團隊沒有最正確的解答，只有最適合的做法。」，每一項構築根基的做法都沒有標準答案，在一開始可能先以 ...
2018年5月1日 · 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 本期專欄我認為有一關鍵議題值得討論——「保險業是否該重新認識他的年輕客戶 」這是在數位金融時代，以及進入金融科技時代的當口，保險業者必須要重視的未來關鍵課題。. 比較需要擔憂的是，目前金融業的 ...
