西高山 點去 相關
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2020年11月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 11 月 1 日. 0. 785. 達成高目標並不是一件容易的事，在其前方橫亙著3座「高山」。 這3座「高山」分別是什麼？ 主管又該如何助力新人跨過這些高山？ 新加坡AAG團隊長葉舜仁給團隊新進夥伴訂下的目標，是在入職後第1個月達到佣金1萬元（新幣）。 這個目標雖然不容易，但他關注的重點並不在於新進顧問能否獲得這樣的收入，而是他們在拚盡全力達成目標後，對於銷售流程的理解會更加透徹。 也就是說，制訂高目標可以讓新人以更快的速度掌握、貫通行銷管理知識與技巧。 所以，為了讓新人快速成長，團隊主管不妨為新人設定一個高目標，如在1年內達成國際龍獎IDA標準等。 不過，達成高目標並不是一件容易的事，在其前方橫亙著3座「高山」。
2022年12月1日 · 在展業過程中的每一次反思其實都環環相扣，只要做好一次反思，就能讓後續的行銷及增員更順暢，也就能給自己更多時間反思並進行改善及調整，最終形成一個正向的反思循環。. 在瞭解反思的重要性後，業務員究竟該如何將反思內化，進而成為展業的一部分 ...
2023年7月1日 · 建構彈性組織氛圍，定著Z世代年輕夥伴. 蘇建榮認為團隊應正視這3點特質並加以調整，才能讓Z世代夥伴在團隊中發揮所長，他認為有以下4個方向：首先，團隊應強調職場專業，賦予彈性空間。. 因為在網路世界成長的Z世代，習慣網路中具有的「匿名性 ...
2023年3月1日 · 6點領導作為，帶出3項人生追求 掌握正確的增員邏輯，有效招募人才 結合外企經營能力，建立年輕化、高學歷保險銷售團隊
2021年12月1日 · 慶幸弟弟先前擁有失能險，保險公司理賠3級失能，每個月能給付3萬4,000元，持續長達50年。. 弟弟的CDR分數也僅為2，若有投保長照險，也能同時啟動理賠。. 鄭正一分析此案例的關鍵點，在於一般人不會知道有這些檢查。. 弟弟只要不說話，旁人絕對不會看出他是 ...
2020年11月1日 · MIL46095//1. 關於投資型保單的銷售祕訣，國泰人壽展業內湖通訊處行銷總監陳淑惠和台灣人壽業務處經理簡素秋皆不約而同地提到，「找出客戶的真實需求點」是行銷中最重要的關鍵點。. 高成交率的銷售技巧，是許多業務人員最想借鑑參考之處，2位美國百萬圓桌 ...
2 天前 · 好感可以帶給人們極大的影響力，讓我們不由自主地聆聽對方的建議，採納對方的想法，甚至想親近、接觸他們。行為科學權威羅伯特．席爾迪尼博士在其著作《影響力》中提出了5個影響好感的重要因素，一同來看看他的想法，以及績優業務員們的見地。
