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2020年3月1日 · 第二季、第三季：核保季 在每年的第二季、第三季時，有著許多的會議，包括國際龍獎IDA、美國百萬圓桌MDRT，又或者是各保險公司的內部會議，許多獎勵旅遊也都會安排在這個時期，於是許多頂尖高手都會趁這個時候度個假。
2023年5月1日 · 從第二季開始，上一季挑戰失敗的夥伴，這一次再「吹牛」則不可獲得100元的獎勵，只有達成目標的夥伴能獲得獎勵；若是再次挑戰成功者，還可因為連續「吹牛」成功而獲得額外獎勵，之後的「吹牛大會」也以此類推。
2020年1月1日 · 2020 年 1 月 1 日. 0. 1253. 黃調貴. 現任：國泰人壽董事長、人壽保險商業同業公會理事長. 重要經歷：國泰金融控股公司董事、國泰人壽保險公司董事、國泰慈善基金會董事、國泰綜合醫院董事、人壽保險商業同業公會常務理事、保險學會常務理事、工商協進會會員代表、日本精算學會正會員、精算學會正會員. 市場環境的巨大變動，考驗著保險公司應變能力，掌握每一個變動趨勢對保險公司的影響， 以客戶需求為導向，適時設計創新商品，更結合科技輔助，才能搶得先機。
2017年4月5日 · 通過. 梁天龍｜社長的話. - 2017 年 4 月 5 日. 0. 1196. ★保險行銷集團董事長. 隨著人口結構的快速轉變，全球多國進入了高齡化社會，在社會上也出現了許多「空巢期」族群。 所謂空巢期是指年齡54～75歲，未和子女同住，剩父母兩人在家，容易缺乏自我價值感，也容易產生心理和生理上的疾病。 根據業界針對退休族的一項最新調查，臺灣已退休族平均退休年齡約60.55歲，平均「工作退休金」163萬元，僅占退休後二十年的生活需求487萬元的3成。 且退休族有6成處於「空巢期」，沒有與子女同住，子女可能已經在外求學，或者是各自嫁娶不與父母同住。 這現象不僅出現於臺灣，鄰近國的日本、香港、大陸等國也都有高達5成以上退休族現在也都深受空巢期所困，甚至有些國家擁有高達10％的獨居者。
2022年11月1日 · 美國聯準會為何會啟動升息循環？ 對臺灣造成什麼樣的影響？ 從經濟層面來看，美國今年（2022）預估的經濟成長率已經下修到1.8%，再從物價狀況來看，9月份的消費者物價指數（CPI）年增率來到8.2%，核心消費者物價指數（扣除波動性較高的能源及食品）年增率為6.6%，超過可接受水準（2%左右）的3倍，因此對於美國來說，抑制通膨是當務之急。 為什麼美國現在的物價會高得如此驚人？ 我們可以從3大因素層面來探討，第1是國內經濟政策，2年多前疫情迅速蔓延，為了應對疫情可能帶來的經濟損害，如各地區的封鎖、消費驟減等，要讓整體經濟可持續成長、維持金融安定，便透過降息（讓金錢的成本降低），促使許多人透過借貸來做資金上的運用，市場上流通的金錢隨之增加。
2019年4月1日 · 1642. 0. 面對高齡社會，保險的角色必須與時俱進，過去強調損害填補，現在則要有損害防阻的積極觀念。 現行保險公司除推出各項退休商品外，也力推「健康促進」觀念，更應用數據分析，客製保險商品，滿足全生涯保險需求，讓保險成為推動樂齡社會的關鍵推手。 Q：面對未來，轉變中的臺灣保險市場，首先，人口結構的快速轉變，該如何看待此商機？ 對保險公司及業務人員的掌握之道，有何建議？ 在商品創新上，該如何因應人口結構轉變？ 從近年來臺灣內政部人口統計數據顯示，臺灣人口結構已快速轉變，幼兒人口呈現下降趨勢，而老年人口則呈現上升趨勢，這宣告了臺灣已進入高齡化與少子化時代。
2020年3月1日 · 一切都是急、急、急，一直到第二季末一切才慢慢穩定下來。 這是我第一次感受到「透明度」的重要，透明度會影響公司的成敗，會決定公司的命運。 我開始用「透明度」來觀察所有事務，在每個月的營運檢討時，我開始問所有的營業主管，對未來營運狀況的估測，結果得到令我意想不到的理解：
