2002
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關(構)基於業務所需成立之非常設性合議制組織，包括以訂有設置要點或辦法、中長程個案計畫等方 式明訂成立者。至其他所屬機關(構)，該處研議於 109年起納入分層列管之可行性。 (二) 各機關依上開規定成立之任務編組，任一性別已達
說明:該片為本局製作「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)宣導媒材」--提供偏鄉農漁民貼切的氣象服務之影音教材,為期加強與CEDAW 之關聯性,擬增加相關CEDAW條文及一般性建議如第. 12 頁附件2),以強化宣導重點。 決議: 一、可在片尾加上一幕文字,說明氣象資訊促進農民性別平等,但不必全部引用CEDAW條文,而是濃縮成一段能吸引觀眾的文字。 二、由本局科技中心、CEDAW 教材撰寫人員、人事室及相關人員共同研擬,再送本小組委員檢視。 案由二:有關「 賡續推動交通部性別平等推動計畫(108 至111年)辦理 情形案」一案,請討論。
依據公共建設計畫及科技計畫提報期程,若需在111年執行之接續計畫,本局應於109年底前完成性別影響評估者,查有「強地動觀測第五期計畫-強震即時警報於防災之應用」、「新發射氣象衛星資料之接收及其產品應用計畫」、「農漁業健康環境形塑-運用客製化天氣 ...
關之文字說明；另建議本局可考量未來朝點字地圖 或參觀環境方面提供視障朋友更多元服務之作法。 (二) 有關上述計畫填報辦理情形中，本局填報自製編印 性別議題文宣於桃園農業博覽會 (氣象殿堂 )主題 展館發放宣導一節，建議未來可朝氣象模擬或氣象
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說明:本案日前因立法院交通委員會審查本局107年預算時,建議本局比照行政院《各部會性別平等專案小組運作原則》中「外聘民間委員3 至7人」之規定,以加強本局性別平等工作小組運作機制;為強化本局性別業務多面向之推展,經本局人事室徵詢「東吳大學健康暨諮商中心主任」姚淑文女士同意後,新任為本局外聘委員,任期自106 年12 月1 日至108 年6 月30日。 決議: 洽悉。 案由二: 有關吳委員嘉麗推薦本局參閱「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍一案。 說明: 吳委員嘉麗於本小組第31次會議之臨時動議提案,推薦本局可添購「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍供同仁參閱;本局人事室於106 年12 月1日購置,並業請本局氣象科技研究中心協助存放於本局圖書室供各單位同仁參考運用。 決議: 洽悉。
決議: 一、 海報宣導性騷擾防治部分, 建議再行編製1 份「跟蹤騷擾防制法」相關議題加強宣導。. 二、 「幸福的負擔 父母一起擔」海報請參考委員意見授權人事室決定標語內容。. 三、 宣導標語部分建議先行採用「 性別無阻礙,能力創未來」 標語,未來如有其他 ...
