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2018年11月22日 · 職場修練. 特別企劃. 去韓國工作，沒經驗就能領年薪85萬？ 一個韓國工作台灣人，戳破「高薪」背後陷阱. 撰文者：鄭E子. 精選書摘 2018.11.22. 韓國GDP近年來快速成長，IT、娛樂產業亦傲視亞洲，起薪乍看遠超過22K；但種種不同於台灣低迷景氣的優勢，其實都代表求職者的高度挑戰。 從學歷、經歷、出生背景到外型條件，都是評比重點，外籍人士更會被檢視文化融入能力，並放大語文能力的要求。 貌似相較台灣優渥的薪水，比照背後的血淚付出和韓國高物價，其實這些薪水只是剛好而已。 塑造出來的韓國淘金夢. 在台灣媒體與報章雜誌的報導下，許多人都認為韓國的薪資水準似乎驚人的高。 我自己在當面試官時，碰過數十個來面試的台灣人也讓我感受到這點。
- 但，台灣真的是一座過勞的鬼島嗎？
- 中國工時最長 南韓爆肝 No.1
- 東亞老闆、自雇者更常超時工作
- 台灣是過勞之島嗎？值得持續追探
蔡明璋和其他三國的研究員進行跨國合作，他們藉由 2008 年東亞社會調查（East Asian Social Survey）四國使用同一份問卷蒐集來的資料，以實證研究方式比較日本、韓國、台灣與中國的加班概況，並針對職業類型和僱傭地位（employment status）、契約身分等變項，進一步分析影響加班工時的關鍵因素。這一年正值全球財政危機，而中國經濟快速成長至此時已成為「世界工廠」，有其關鍵意義。 中、日、台、韓在地理上很接近，西方學者也時常以儒家文化圈一概而論。但蔡明璋認為，東亞四國的勞動型態極為不同，包括國家勞動政策、企業組織的形式，以及勞工與資本家的相對權力，這些因素都可能影響工時差異。 因此，研究團隊分別提出了三組研究假設，進行跨國比較。 首先是經典的剝削觀點，並區分出自我剝削與...
若以每週 40 小時作為標準工時，東亞四國的加班比例都不低。即便是日本，也只有近 40％ 的上班族每週工時符合標準，台灣約為 35％，南韓和中國則低到只剩下 26% 左右，超時工作的情況顯然比其他兩國更為普遍。 進一步分析這些加班者的過勞程度，檢視每週工時超過 70 小時的勞工比例：南韓（12.5%）比中國（10.1%）來得更高，名列榜首。換句話說，真的加起班來，韓國人恐怕最爆肝！
第一個問題：用僱傭身分區分，究竟是雇主更賣命，還是員工較血汗？ 統計顯示，比起受雇者，四個國家的雇主工作時間都更長。除了日本以外，其他三國的自僱者也比一般上班族更常超時工作。甚至，那些在自家公司工作的中國人，工時也比受僱員工還要長。 在東亞國家，當老闆、自己做生意的人，多半工時都很長，呈現出自我剝削的傾向，尤其在中國最明顯。 第二個假設是從職業類型作觀察。研究發現，已經邁入後工業社會的日本，專業白領比非技術性工人的工時更長。雖然台、韓並未呈現相同趨勢，專業白領的加班情況不顯著；但兩國高階經理人的工時都是加好加滿，尤其是韓國的主管最操勞！ 相較其他三個國家，中國完全落在光譜的另一端。無論是高階主管、專業白領或資深技師，加班時數都比非技術性工人少。蔡明璋解釋，這並非意味中國的職場菁英都不用賣命工...
從資料上來看，6 成以上的工作者要加班，但約 7 成的人每週工時在 50 小時以下。雇主、自僱者工作時數都比受僱者長（雇主約多了 9 小時、自雇者約多了 8 小時）；從職業身分來看，除了高階經理人的工時相對多了快 4 小時，其他並無太大差異。蔡明璋總結， 台灣還是這樣，要增加你的收入，就需要增加很多工時。 綜觀各國數據，「以東亞四國做比較，台灣大概是在中間值，低階工人的工時情況不是最惡劣，白領專業人員過勞的企業文化，也不像日本那麼極端。」 看看中國、想想日本、問問韓國、反思台灣，比較研究的價值就在於從他者的視角，重新為自己找到定位。蔡明璋身兼中研院亞太區域研究專題中心「發展與人口研究」計畫召集人，希望藉此研究更了解東亞文化差異，他認為「社會學沒有透過比較，很難提出什麼特色。」這也是跨國比較困...
2016年9月14日 · 「使用私人通訊軟體給人觀感不佳。 在公司若要聯絡同事有效率，會使用三星的客製化通訊軟體Knox。 廣告-請繼續往下閱讀. 圖片來源：DennisM2@flickr, CC BY 2.0. 應酬、咖啡時間造成效率下降. 韓國公司看3個時間點，上班、午餐、結束午餐回到辦公室，都有嚴格的時間要求，對升遷考核有很大的影響，但是近年來因為應酬文化、花費在抽煙、喝咖啡上的休息時間過長，使得韓國人工作效率下降，檢討聲浪相應出現。 「 對長一輩的韓國人來說，忙碌也許是榮譽象徵，但是他們也感到生活別無選擇，將無力感投注在這些消遣中，生產力反而因此漸漸下降。 」年輕這一代開始反省，思考他們想要的生活是什麼。 圖片來源：kslee@flickr, CC BY 2.0. 作者簡介_英語島. 延伸閱讀.
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2016年3月23日 · 連韓國人都70歲才離開職場...你該想的不是提早退休，而是如何不被淘汰. 圖片來源：dreamstime_xl_50634301. 撰文者：洪雪珍. 洪雪珍專欄 2016.03.23. 「趕快退休吧，有好多事要做……」打從工作的第一天開始，你就盼著退休的那一天快快到來，可是這一天卻愈來愈遙遠。 別奢想40歲或50歲可以退休，看看父母這一代直到65歲才能退休，而你的薪水比他們低，壽命比他們長，退休怎麼可能早得過65歲？ 澳洲政府去年已經喊出法定退休年齡是70歲，台灣跟上是遲早的事！ 在漫長的45個工作年頭裡，科技快速前進，產業快速更迭，每天投來的是變化球，你要想的是怎麼樣才不漏接，怎麼樣不被職場三振，怎麼樣可以盜壘成功，直到70歲都充滿競爭力。
2014年4月25日 · 1/3的韓國學生上課都在睡覺，. 他們是怎麼在PISA獲得創紀錄的高分？. 艾力克去上社會學課，這是他的第一堂課，老師講課時，有些學生也在下面大聲講話，讓艾力克非常驚訝。. 他在美國看過更糟的行為，但基於某種原因，他就是預期韓國的小孩會對師長比較 ...
2012年3月2日 · 昔日跟台灣同為亞洲四小龍的南韓這幾年表現亮眼，不管是在科技製造業、發展自有品牌，到內容產業的經營樣樣都在全球發揮十足影響力，台灣彷彿有種連人家車尾燈都快看不到的感覺，簡直就像你重考大學的時候鄰居的小孩
