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法定最低工資多少?
最低工資檢討機制何時生效?
為什麼最低工資凍結4年?
2024年4月30日 · 首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於2026年5月1日生效。 委員會建議的方程式包含通脹及「經濟增長」因素兩個指標，前者確保法定最低工資的調整幅度將不低於整體甲類消費物價通脹，從而維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員收入。 「經濟增長」因素則可使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時，適當地高於通脹。 「經濟增長」的計算方式為最近一年的經濟增長高於最近10年的趨勢增長時。 勞工及福利局長孫玉菡認為，委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力，亦同意採用方程式調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧。
2024年4月30日 · 最低工資委員會主席王沛詩表示，有關建議屬委員會一致共識，而最低工資按法例須至少兩年一檢，上次調整是2023年5月1日，即明年5月1日需再調整，委員會今年10月會向政府提交報告，委員已有共識會先採用新方程式計算。
2024年5月1日 · next. 【明報專訊】推行13年的最低工資將由2026年起縮短檢討期至一年一檢，並引入「可加不減」計算方程式，參考通脹和經濟增長兩大指標，而最低工資委員會檢討明年的調整水平時亦將提前採用方程式。 勞福局長孫玉菡昨被問到會否保留彈性，讓政府面對經濟大衰退等極端情况時可不跟從「可加不減」方程式調整時，他強調方程式已取得平衡和顧及多方面因素，「計算幾多就係幾多」，並反問經濟差時是否應更保障基層勞工。 最低工資實施以來曾5次上調和1次凍結，由2011年時薪28元增至目前40元，由最低工資委員會協商並向政府交建議。 行政長官會同行政會議昨通過委員會建議，2026年起由兩年一檢改為一年一檢，並引入方程式，於實施5至10年後檢討。
2023年1月11日 · 【明報專訊】最低工資凍結4年，行政會議昨日通過5月1日起，將法定最低工資水平由現時每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%。 最低工資委員會主席王沛詩表示，今次調升跑贏通脹，至於是否會「一年一檢」，她說會適時公布。 社區組織協會質疑加幅無法維持購買力，建議上調至50元。 商界則擔心增加最低工資會帶來漣漪效應，令更高職級的員工要求加薪，在新冠疫情好轉和通關下各界正在搶人才的時候，最後會令物價更貴。 上 / 下一篇新聞. 物價年年升 交租無半截 凍薪數年 保安：至少加到50元才合理. 巨無霸餐 焗豬扒飯 工作一小時仍未夠錢買. 鍾沛權：忠於事實不煽暴「來稿必登」 信回歸後言論自由受保障 指多人認為煽動罪不應仍存在. 立場財困鍾曾停薪半年 續任總編輯因「鍾意做」
2024年4月30日 · 最低工資生效之初，全港有6.4%僱員（約18萬人）受惠，領取時薪28元，然而到了2021年，領取37.5元最低工資的打工仔，只佔全港僱員0.5% （1.4萬人）。. 工商界有意見聲稱，本港掙取最低工資的僱員人數逐年減少，「反映僱主有因應經濟增長和市場趨勢，主動以較 ...
2023年1月10日 · 政府今日（10日）宣布，行政長官及行政會議已接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元，即6.7%。 政府將本周五刊憲，並於1月18日提交立法會，如獲通過，最新法定工資將於今年5月1日實施。
2024年4月30日 · 消息稱最低工資檢討機制擬由兩年一檢改為「一年一檢」，並料引入「可加不減」計算方程式，方程式參考經濟增長及通脹掛鈎。 特首李家超今（30日）行會前見傳媒時表示，冀機制既保障工人獲合理工資，亦確保不會令低工資崗位流失，並同時平衡經濟發展，而且計算方法要易明、不複雜，並清晰知道處理最低工資問題的「可確定性」和「可預知性」。 他指當局正檢視最低工資委員會報告，若有決定會即時公布。
