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2020年4月1日 · 那麼,工作在什麼時候會感到痛苦呢? 我想是當人們沒有目標,也不知道自己工作的目的是什麼的時候。 以保險業務來說,有些業務人員遇到瓶頸時,沒目標、沒方向;沒想法,沒作為,這樣最痛苦,我戲稱為「惦惦坐在那裡煩惱的人!
2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況,團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發:1.團隊長先笑臉迎人,以身作則影響和帶動其他夥伴;2.在每天早會上,提醒所有夥伴放鬆心情,面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶;3.告訴夥伴,不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...
2023年9月1日 · 走進富繽通訊處,立刻就會被充滿活力的氣息所感染,通訊處內多半都是20多歲的年輕人,且從與處經理黃炳彰的相處來看,完全不見下屬對主管的拘謹,映入眼簾的反而是同齡朋友間那種自由自在的互動。 這樣的團隊氛圍其來有自,黃炳彰在增員每位夥伴時都會先給予明確的定位,每位加入團隊的 ...
2019年1月1日 · 不過,不同人的二十四小時所創造的價值卻完全不同,有的人可以日理萬機進而日進斗金;有的人看似行程滿滿但卻碌碌無為;還有的人什麼都不做,虛度光陰。. 時間自主,工作挑戰更大. 時間彈性自由,並不等於業務人員可以隨意安排工作,時間彈性自主的 ...
2023年3月1日 · 0. 有些業務員常常茫然無措不知道該做什麼,有些業務員卻忙到恨不得一天有48小時可用,為什麼會有這樣的差距? 香港宏利人壽分行總監黃巧雲認為,行程中有太多空檔,其實往往是不夠熱愛這份工作,否則哪怕只是幾分鐘的時間,都會想要好好利用,又怎麼會給自己留下空檔時間? 黃巧雲如今已是分行總監,公司、團隊、客戶等各方面的行程將她一整天的時間安排得非常緊密,她不但各方都兼顧,還連續3年獲得國際龍獎IDA傑出業務白金獎。 究竟是什麼樣的優秀時間管理,讓她能夠做到這一切? 黃巧雲的一日時間管理規劃. 如果有電視臺跟拍黃巧雲的一天,那麼第一個鏡頭想必會是她早上9點踏入辦公室的畫面。
2019年9月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓
2021年3月1日 · 由於保險業務人員的工作性質特殊,早會是主管用於掌控團隊發展方向,保證團隊發展品質的關鍵。因此,出勤率的高低能夠反映出團隊發展的健康情況,關注團隊的出勤率尤為重要。對於初建的團隊來說,每月出勤率至少要在67%以上方屬於健康團隊。