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  1. 2021年7月1日 · 1471. 0. 作家龍應台6月在臉書上表示她與兩位在德國的兒子視訊通話但內容有點超乎其預料當她恐懼地說街上有猝死者」,兒子回答這是我們去年2月的狀況」,她沮喪地又說老人院爆發感染」,兒子回答這是我們去年3月的情況」,她再說,「政府領導層與藥廠有圖利勾結的說法傳聞四起」,兒子們說,「我們這裡去年中也有同樣的說法。 龍應台也向兒子抱怨「我每天都很悲痛、憤怒,又覺得無能為力,非常挫折」,這樣的狀況臺灣已持續1個月,兒子卻回應她,「我們在封鎖中悲痛、憤怒、無能為力的狀態下活了整整1年半,所以可以告訴妳:「不必這樣。 該怎麼活就怎麼活,該運動就運動,該讀書就讀書,該走路就走路,該吃飯就吃飯,該種花就種花,該開心就開心。 生活是自己的堡壘」。 「馬來西亞也經歷過上述階段。

  2. 2023年9月1日 · 一、生生不息系統(2014年8月刊) 對於之家族聲名在外系統運作,其實有其建立淵源,最早要追溯到我加入保險業之初。在決定加入保險業時,我目標就訂在用15年時間建立一個500人團隊,而我之所以敢定這樣目標,源於我曾在香港青年商會經歷,當時我看到一個百人工作團隊透過 ...

  3. 2018年3月19日 · 國際獎IDA獎項肯定,本屆大會共有近6,000餘位壽險菁英申請、超過1,635位獲獎者上台接受表揚。. 「之夜」頒獎典禮今年共頒發出6大獎項,包括國際獎IDA終身會員、雙白金獎、白金獎、金龍獎、銀獎、銅龍獎,每一位得獎者都為過去一年自身努力與 ...

  4. 2024年2月1日 · 步步為營,「得寸進尺」終身會員推動法. 入行年資已有30年的香港宏利人壽高級分區總監彭文龍,17年前在之家族團隊長龍子明帶動下開始認同國際獎IDA,自此不斷努力自我精進,並且帶著整個KS-WPD團隊夥伴一起努力,終於在2022年獲得終身會員殊榮 ...

  5. 2022年5月1日 · 國際龍獎IDA是業界知名的榮譽獎項最基礎的傑出業務銅龍獎便要求業務人員達到每年120萬元新臺幣的FYC香港為36萬元港幣以及36件的件數即使近幾年為因應疫情影響而略有降低標準對許多業務人員來說這仍然是需要全力以赴才有可能達到的成績更遑 ...

  6. 2021年8月1日 · 南九龍團隊會挑戰千人IDA,與團隊整體想法與規劃有關,不只是為了追求IDA獎項,更是整體南九龍團隊佈局,IDA千人團隊是南九龍未來佈局規劃中,欲達成項目之一。 連續9年達成國際獎IDA百人團隊,自2019年創下紀錄409位IDA開始,到去年2020年411位再度刷新團隊IDA人數紀錄的香港宏利金融南 ...

  7. 2022年9月1日 · 2022 年 9 月 1 日. 396. 0. 有句俗語說「嘴上無毛,辦事不牢」,其實不只是年長者對年輕人的輕視,即使年輕人也不免會對同樣是年輕人的業務員感到無法信賴──這麼年輕的人,真的已經具備足夠服務於我的專業嗎? 香港宏利人壽分行經理龍允浩今年25歲18歲入行便在當年成為國際龍獎IDA得主的他其實一路上也遇到過許多障礙但他克服了客戶的質疑並且成功與他們拉近關係無論面對年長還是年輕的客戶都能夠順利成交。 用情感建立關係,用專業穩定關係. 自最初從業開始,龍允浩的客戶便來自各個年齡層,從年輕到年長都有,該如何與這些客戶相處? 龍允浩表示,先拉近關係經營感情,讓客戶願意支持你、挺你,後續才有專業規劃能力的發揮空間。

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