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2021年10月18日 · 公务员之所以有两年一涨的说法，主要依据是国办2015年发布的3号文件，其中的《人力资源社会保障部、财政部关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》第三条明确提到：建立基本工资标准正常 调整机制 ，今后基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。 近期基本工资标准每两年调整一次 ，参考同期 物价上涨 幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。 之后，2016年国办发布了62号文件，2018年国办发布了112号文件，公务员的基本工资都有了小幅的上涨。 例如，科员的 职务工资 从2014年的600元，涨到2016年的715元，涨到2018年的780元。
2024年3月24日 · 1,298. 4 个回答. 默认排序. 知乎用户. 腾讯 网络安全工程师. 4 人赞同了该回答. 在向领导提出加薪请求之前，做好充分的准备是非常重要的。 以下是一些建议，可以帮助你在谈判加薪时取得成功： 1，了解市场行情：首先，你需要了解自己所在行业和职位的市场薪资水平。 可以通过 网络调查 、咨询同行或参加行业活动来了解相关信息。 这将帮助你确立一个合理的加薪预期。 2，评估自身价值：分析自己的工作成绩、技能和经验，以证明你值得获得加薪。 可以列出一份详细的工作成果清单，包括你为公司带来的收益、解决的问题、参与的重要项目等。 同时，也要强调自己在团队中的贡献和影响力。 3，收集证据：为了支持你的加薪请求，需要收集一些证据来证明你的工作表现。
結果顯示2024年有60.7%的打工仔獲得加薪，平均加薪幅度為8.4%。 加薪幅度最多的3大行業為「保健／美容／健身」（13.8%）、「銀行」（12.9%）及「證劵／商品」（11.7%）；而加薪幅度最少的3大行業則是「電訊」（3.7%）、「醫療／製藥」（5.1%）和「食品及飲料」（5 ...
日本工会总联合会3月7日表示，其下属工会在今年的春季工资谈判中要求加薪平均5.85%或17606日元（约合118.…
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日本最大工会寻求 2024 年提高加薪幅度，或为央行政策正常化提供条件，目前该国薪酬水平如何？. 日本最大工会联合会Rengo要求明年提高加薪幅度，这可能为日本央行迈向政策正常化提供所需的关键因素。. Rengo周四呼吁企业原则上加薪“至少5%”，作为…. 显示 ...
字节没有普调，绩效比较好的比如连续m+或者e会涨薪，通常是Leader嫡系或者特别卷，比如我以前的同事，白天做完需求，晚上不下班自己额外做些优化或者代码重构类的工作，超出了预期，然后就有大概率会加薪. 但我个人觉得这种拿时间和身体换来的加薪除非 ...
