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答：強積金是為就業人士提供退休保障而設，所以成員必須根據 強積金 條例規定，到65歲的退休年齡才可提取 累算權益 ，但若成員已年屆60歲並提早退休，又或是永久離開香港、由醫生證明完全喪失工作能力，或積金戶口結存少於5000元及1年內沒有作出任何供款，並無意在將來再工作，均可提早取回累算權益。 非蓄意欺瞞不會被控. 至於陳太所指的案例，是因為有關成員向 受託人 ，以永久離開香港為理由提早取回強積金，惟經積金局調查後，發現該成員蓄意作出虛假聲明，實非永久性離開香港，故違反《強制性公積金計劃條例》485章43E條，因而被判刑事罪名成立及罰款。 不過，只要陳太有理據，證明當時並非作出虛假及具誤導性的陳述，則毋須擔心會被積金局調查或檢控。
舉例來說，你月薪 10000元，發公資時，僱主扣去 500 元，實收 9500。僱主同時會將你 500 元加上僱主 500 元，合共 1000 元給強積金管理公司，按你所選的基金進行投資。你可隨時查詢你強積金戶口的情況。
2014年1月19日 · 「強積金對沖機制」是指，倘僱主已按照《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金，他便可向受託人申請，從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分（包括自願性供款），以抵銷遣散費或長期服務金。 如果遣散費或長期服務金，不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額，則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是，如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額，未能全數抵銷遣散費或長期服務金，則僱主必須以自己的資金，支付餘下的遣散費或長期服務金。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少金錢，所以如果政府可以帶頭廢除「強積金對沖機制」，肯定是對普通僱員百利而無一害！ 发布于 2018-07-05 07:13. 郁殷. 我不是新聞工作者，但是我見得也不多. 簡單講，就是雇主在開除你的時候可以使用雇主為你繳付的退休金作為遣散費。
2008年4月23日 · 强积金是续签一个很重要的证据，续签港府会看你是否有持续的缴纳强积金，简单理解强积金类似内地社保，我们自雇或者受雇于他人都需要缴纳强积金； 刚好我之前考完了强积金牌照，可以帮助大家安排强积金缴纳，有想要了解的随时咨询 一、强积金是什么 [图片] 1.强积金是什么？
2021年9月6日 · 完全不用理会他的，只是装模作样的邀请你出来，见面后又是另一回事。. 反正正当的 强积金 管理公司是不会让员工这样直接打电话谈的。. 多次接到，一概 cut线 。. 一直打电话给我问懵了. 所以是做什么的？. 他们为什么要打电话来？. 为什么要见面约谈？. 我 ...
虽然强积金很垃圾，但题主的前提是没有事实根据的。於過去15年，六類強積金基金的年率化回報及累積回報如下： 基金種類 2000年12月1日－2015年11月30日
身份为香港公司董事，公司有支付薪资，但尚未获得香港身份证，这期间雇主需要为董事开立强积金账户并供款… 按香港法律，单是董事没有任公司其他职务的话，可以不作为公司员工，所付款项可以定义为 董事袍金 （生活津贴），所以，在没有薪金支付的情况下，无需为董事缴纳 强积金。
