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2024年1月1日 · 149. 一個人的力量難免有限，但是若能學會借助他人的力量，便能發揮無與倫比的成果。. 如果個人的能力無法提供足夠好的服務，從團隊資源與公司資源著手，也是一個好方法。. 個人的資源是有限的，但是公司、團隊則有巨大的資源庫，每位保險業務員都可 ...
2023年5月1日 · 但要是隔著螢幕，主管要觀察夥伴的細節與情緒就沒那麼容易了，有些效果很好的肢體互動也無法做到。. 這也是許多業務員認為線上銷售沒有溫度的原因，雖然年輕人習慣了線上溝通，但線下確實比較能夠傳達人與人之間的溫度。. 更多內容請見《Advisers財務 ...
2019年3月1日 · 3件事，有效提高增員成功率. 1.多找一些增員對象，用數量提高成功率。. 2.留下好印象，為自己與行業加分。. 3.與對方家人溝通，讓新人能夠安心入職，並得到家人全力的支持。.
2019年9月1日 · 比起職場的嚴肅關係，更像是親密的好友。 保險業也是如此，在這個高度挫折的行業， 一個親如一家的快樂職場，是最佳的避風港， 我們可以在這裡補給，在這裡放鬆，在這裡充電， 而後提振精神，迎向全新的挑戰。 但我們該如何做？ 如何讓職場變得快樂？
2021年8月1日 · 為此，本文特別整理了有助於實現上述目的的2項早會活動，供團隊長參考：. 1. 舉辦小組對抗的主題辯論賽. 如果團隊長在早會上舉辦辯論賽，這有別於平常的新穎活動形式，不僅容易激發夥伴的參與興趣與熱情，而且透過小組與小組之間緊張的競賽氛圍，能夠 ...
2019年9月1日 · 來自全世界17個國家與地區，200多家金融保險機構，128位大會專題發言貴賓、大會講師、特邀嘉賓、分享代表等無私的分享與交流，共計75場專業課程與精彩典禮，共同探討世界華人金融保險業關注的諸多議題，進行一場智慧與專業聚集的盛會。
2023年8月1日 · 首屆IDA名人堂會員誕生. 人生如同一場馬拉松，. 而國際龍獎IDA名人堂會員的達標，. 更是一場艱苦而價值非凡的漫漫長跑。. 連續24年或累積30年達標IDA，. 不只對個人意義非凡，. 對行業、對社會更將帶來無數正向影響，. 但是又該如何踏上起跑線，. 往正確的 ...
