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  1. 2023年5月10日 · 香港房屋委員會於2016年起獲僱員再培訓局ERB人才企業嘉許計劃嘉許為人才企業」 (政府部門公營機構及非政府機構組別),以表揚我們致力提供人才培訓和發展課程確認我們為提升員工才能以支援部門的工作目標和增強員工的投入感所付出的努力 ...

  2. 薪酬:總薪級表第5 點( 每月18,120 元) 至總薪級表第8 點( 每月21,875 元) 入職條件:申請人必須(a)(i)已完成由培訓機構舉辦下列其中一個工作範疇或有關的訓練課程: (1) 簡單維修; (2) 園藝; (3) 封閉空置單位; (4)檢查標準裝置和設備; 或(a)(ii) 擁有三年擔任上列(a)(i)其中一 ...

  3. 入職條件:申請人必須(a)(i)已完成由培訓機構舉辦下列其中一個工作範疇或有關的訓練課程: (1) 簡單維修; (2) 園藝; (3) 封閉空置單位; (4)檢查標準裝置和設備; 或(a)(ii) 擁有三年擔任上列(a)(i)其中一項類別的工作或相關工作的經驗;以及(b) 能以中文及簡單英語溝通、 能閲讀簡單中文及簡單英文,以及書寫簡單中文或簡單英文。 註: 申請人須通過有關技能測試。 申請人所有資歷及工作經驗以截止申請日期或之前為準。 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣,政府會測試應徵公務員職位人士的《基本法》知識。 只會在兩位申請人的整體表現相若時,政府才會參考申請人在基本法知識測試中的表現。

  4. www.housingauthority.gov.hk › tc › common公務員職位空缺

    薪酬:總薪級表第9 點(每月19,160 元)至總薪級表第12 點(每月22,900元) 入職條件:申請人須(a) 持有香港理工大學/香港理工學院,或香港專業教育學院,或工業學院/科技學院或同級院校所頒發的電機工程學證書或機械工程學證書, 具備同等學歷;以及(b) 符合語文能力要求 ...

    • 與承建商分享經驗
    • 社區園圃計劃
    • 教育宣傳計劃
    • 融入社區
    • 與客戶及業務相關者共同建設社區
    • 表揚優質服務
    • 業務相關者回饋意見

    在2008年年中,我們就當年年初完成的所有建築工程合約,舉行綜合完約工作坊,以檢討合約管理工作的成效。 此外,我們在2008年7月與職業安全健康局合辦工地安全研討會2008。四家物業管理服務公司的高級人員出席行政總裁論壇,分享他們在職業健康及安全,以至改善屋村管理方面的經驗。我們亦就職業安全、高空工作及安全使用化學品等課題舉辦多個講座,以提高與會者的工地安全意識。

    為了鼓勵居民愛護環境及積極參與社區綠化活動,我們訂立目標,每年增設五個屋村社區園圃,動員居民在村內種植蔬果並且一起分享成果。為了吸引居民參與計劃,屋村內大部分園圃的位置均十分便利,例如設於公眾地方、市場及廣場。是項計劃得到居民的積極參與,我們不但希望藉此提升居民的環保意識,亦務求加強他們的社區歸屬感及提高社區凝聚力。

    為了宣傳公平分配公共房屋資源,一項為期一年、以屋村管理諮詢委員會委員和租戶為對象的教育活動在天悅村舉行。我們透過傳媒及簡報會,解釋打擊濫用公屋的政策,並說明我們須盡量以明智、公平和合理的方式分配公屋資源。有關活動旨在令居民更加明白公屋的價值,鼓勵他們珍惜公屋資源。 我們亦在社區內舉辦一連串教育活動,令住戶更重視公屋的保養,並鼓勵他們配合房委會的全方位維修計劃。我們設立流動維修保養教育專櫃,由家居維修大使透過各式展品和錄像,介紹正確保養和使用室內設備的方法。此外,我們印製一套詳盡的資料單張派發予住戶,當中列明安裝室內設備時的注意事項。 為了教育業務相關者要節省能源,我們鼓勵他們參加2008年的「惜電日」,而前線員工及居民均踴躍參與,在該日節省了逾440 000小時的電力。

    天水圍是人口快速增長的社區。隨著新租戶不斷遷入區內屋村,住戶需要大量社區支援,以便適應新環境,化解潛在的社會問題。有鑑於此,我們自2008年4月起,以試驗形式在天水圍區設立房屋諮詢及服務小組,幫助新住戶融入社區,提高他們對社區的歸屬感。房屋諮詢及服務小組於天水圍的主要服務範疇為: 1. 透過迎新簡介會、家訪及諮詢服務,協助新遷入的住戶適應環境。如有需要,更會向有關部門或志願機構轉介需要幫助的家庭。 2. 設立電話熱線,解答住戶的查詢,向住戶提供即時協助。 3. 聯繫及協調屋村管理諮詢委員會、各政府部門及志願機構,安排培訓、講座或協助有關組織為租戶提供外展服務。 我們會向新住戶簡介區內學校、社區中心和支援服務,並邀請他們參加迎新聚會,以建立社交網絡,從而協助他們認識其鄰居、屋村管理職員,以及區...

    除了屋村管理諮詢委員會舉辦的社區建設活動之外,我們亦透過其他措施培養住戶、員工及承建商之間的夥伴合作關係。我們為參與全方位維修計劃的屋村的住戶安排44個討論會,為屋村員工及承辦商舉辦25個全方位維修計劃講座。此外,我們亦為新加入的地區合約承辦商安排八個夥伴工作坊。 為了加強物業服務公司、屋村管理諮詢委員會委會、地區政黨及房屋署前線人員之間的溝通,我們定期舉辦會議和工作坊,以促進各方的互信和協作,並培養竭誠盡責和彼此合作的態度。

    為了提高服務水平和建立專業的工作隊伍,我們已資助約200名物業服務公司員工,完成香港理工大學專為他們開辦的公共房屋管理公司管理證書課程。我們更不時開辦屋宇裝備保養的複修課程,以維持服務質素。 我們與專業團體及其他政府機構合辦優質公共房屋建造及保養維修大獎2008,旨在表揚在公共屋村建造及保養維修方面表現傑出的機構和人員,並藉此讓業界交流心得,提升房屋質素。我們於此活動中獲頒授的獎項逾100個,涵蓋優質工程、環境保護、職業安全及健康、道德與誠信、夥伴合作,以及顧客服務等範疇。更令人雀躍的是,在工程進行期間,房委會有工地錄得零意外的佳績。 2009年1月,我們舉辦2008屋村管理服務承辦商大獎,以嘉許為居民提供優質服務的服務供應商。表揚最佳表現的獎項有21個,分別由12個物業服務、清潔服務和保安...

    為使房委會的服務精益求精,我們積極收集業務相關者的意見,找出需要改善之處。一年一度的公營房屋住戶綜合統計調查,正是幫助我們蒐集有關意見的有效方法。這項調查始於1992年,主要目標是瞭解公屋居民最新的社會經濟概況,以及諮詢他們對各類房屋相關事務的意見,以助我們進行檢討和制訂政策。 2009年公營房屋住戶綜合統計調查的主要涵蓋範圍如下: 1. 公共屋村居民的社會經濟概況; 2. 住戶對不同屋村管理服務的滿意程度及意見; 3. 對屋村管理諮詢委員會的觀感; 4. 住戶對環保措施的意見; 5. 對於公共屋村內舉辦促進家庭和睦活動的意見; 6. 家庭購物習慣; 7. 停車場/單車停泊設施的使用情況;以及 8. 租戶未來的住屋計劃 2009年公營房屋住戶綜合統計調查結果顯示,租戶對保安服務的滿意度為78...

  5. 入職條件申請人必須(a)(i)已完成由培訓機構舉辦下列其中一個工作範疇 或有關的訓練課程: (1)簡單維修; (2)園藝; (3)封閉空置單位; (4)檢查標準裝 置和設備; 或(a)(ii)擁有三年擔任上列(a)(i)其中一項類別的工作或相關工作 的經驗;以及(b)能以中文及簡單英語溝通、能閲讀簡單中文及簡單英文, 以及書寫簡單中文或簡單英文。 註: 1. 申請人須通過有關技能測試。 2. 為提高大眾對《基本法》的認知和在社區推廣學習《基本法》的風氣,政府會測試 應徵公務員職位人士的《基本法》知識。 只會在兩位申請人的整體表現相若時,政 府才會參考申請人在基本法知識測試中的表現。

  6. 符合語文能力要求,即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科( 或2007年前的英國語文科( 課程乙)) 考獲第2 級( 或2007 年前的E 級成績)或以上成績,或具備同等成績。 註:預計於2024 年3 月28 日或之前符合入職條件(1) 和(2)的人士亦可申請。 然而,申請人必須成功獲香港園境師註冊管理局註冊為註冊園境師,並符合所有入職條件,才會獲考慮聘用。 申請人的其他資歷則以截止申請日期或之前為準。 主要職責. 定期項目園境師會獲指派負責指定項目。 職責主要包括–. 擬備園境總綱計劃、詳細圖則和綠化種植計劃,以善用房屋委員會轄下公屋發展項目的休憩用地,或為其他政府部門提供有關服務; 就公屋發展項目與園境工作有關的園境設計及行政管理事宜,提供意見;

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