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- Jobseeker Salary Report 2024
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- Jobseeker Salary Report 2024
2024年5月21日 · 【 職場調查 】 Jobsdb by SEEK 最新2024年薪酬調查報告出爐,結果顯示本地就業市場的整體待遇,大致保持平穩,薪酬平均上升3.2%,較去年跌0.9百分點,但跑贏最新3月通脹2%。 57%受訪者獲得加薪. Jobsdb於今年二月至三月期間,委託獨立調查機構,邀請本港共3,391名人士做網上問卷調查。 當中有57%的受訪者獲得加薪,較去年下跌4個百分點。 然而,受外圍經濟因素影響,今年打工仔對未來就業市場前景持審慎態度。 有逾三成(36%)受訪者對就業市場前景感悲觀,且更多人預期求職所需時間會較去年長,而選擇「裸辭」的受訪者人數亦較去年減少。 73%受訪全職僱員今年獲發花紅或雙糧. 報告顯示有73%的受訪全職僱員,於今年獲發花紅或/及雙糧,按年下跌了3個百分點。
2023年11月16日 · 2024年香港加薪幅度最高的行業 2024年加薪幅度最高的行業出現大洗牌,預計來年三大加薪幅度最高的行業分別為「建造業」(+4.4%)、「飲食業」(+4.2%)及「金融科技業」(+3.9%),而過往三年穩居首兩位的「資訊科技業」(+3.0%)今年則跌至第九位。
- 市場情勢的預期謹慎。報告訪問了 41 個行業共 407 家本港商業企業,大部分公司對2024年的市場情況持謹慎態度,特別是中型公司(10-50名員工)的態度,相較於小型公司(1-9名員工)更加保守。
- 薪資上漲、福利改善及績效獎勵更普及。市場對於員工薪資和福利的調整表現出明顯的趨勢變化。預計該2024年整體員工薪資將增長2.2%,相比於2023年的1.6%輕微回升了 0.6 個百分點。
- 市場人才稀缺、招聘難度增加,促使企業提升薪酬福利。報告指出69%的公司認為招聘難度與五年前相比有所增加,反映了當前市場中優秀人才的稀缺性。主要的挑戰包括招聘到有能力的人才(60%)、應聘者對薪酬和福利期望的提高(58%)、以及招聘到有經驗的人才困難(48%)。
- 本地企業積極拓展中國內地及海外人才招聘。報告顯示,愈來愈多的香港公司正在擴大他們的招聘範圍,積極尋求中國內地和海外人才。香港企業對於中國內地專才的需求顯著增加,63%的受訪公司計劃聘請中國內地專才,較去年增加了9%。
Job Seeker Salary Report 2023 Key Findings. 1. As of 1 March 2023, full-time employees had an average salary increase of 4.1%, the highest increase within these 3 years. 2. Among the 3,797 people survey, 61% of full-time employee received a pay rise, which is a significant increase from 53% last year. 3.
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