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2021年3月28日 · 2 个回答. 职场生涯中，让你最难忘的事情是什么？. 看一家发展20余年的 金融科技 公司，都有哪些事让员工印象最深刻！. 我的职场生涯多年，印象最深的事太多了，有好事，也有不好的事情，最让我深刻记忆的事情是在2016年10月份的一天早上，赶着去 ...
2020年4月13日 · 这个方法的核心就是，一定要装作积极主动做事，热心帮忙的样子答应他，然后再装作天真淳朴的样子帮他找放到废纸堆的东西，就像刚毕业的学生那样特别害怕犯错。 大部分国企都有个通病，你刚进去最好别表现的太积极，不然什么活都推给你，能把你累死，最后推给你活的人一句话把功劳拿走，谨记一句话，是自己工作范围内的活，认真做，不是自己的活，不是直属领导安排给你的，坚决不做，不要好心肠帮忙，你最后会发现，帮着帮着这活以后也是你的了。 看的人挺多，我更新一下. 再补充几条. 1.慢下来，慢下来，别着急，说话三思，做事三思，宁愿不说，也不能说错，宁愿不做，也不能做错。 在国企待着可以比作是喝茶，他和喝啤酒不同，咕咚咕咚往下灌，和喝白酒也不同，他不上头，喝茶，你越喝应该越清醒，越喝越有味。
首先是热。热的东西有什么特点？它是能量的来源，向周边扩散能量，向外做功，它活跃，容易积极地发生反应。所以要培养热情就要有热的特点，通过这件事情能奉献，能给予，能影响自己和别人，能改变环境，能积极地与周围的人事物反应。然后是情。
01. 你手机里，每天使用时间最长的app是什么？ 话说，虽然我们爱玩手机，但我们是有偏好的。 我们对某些或某个app，更为“上瘾”。 同样是购物app，同样是购买水果的app，同样是读书的app，你有自己特定的喜好。 这说明啥？ 我们其实是经过选择的， 在玩儿的过程中，我们能清楚地感知到每个app的不同体验。 就像是，如果和一个人相处时我们觉得愉悦，那么我们就会 自然而然、不多加思考地更愿意亲近他/她。 所以，软件开发者们（对不起，我也不知道是谁在做这些事情orz），才需要不断地优化app的页面、功能等，推出一个又一个新的版本。 02. 尼尔·埃亚尔的《上瘾》这本书，提供的是「如何打造一个让人上瘾的产品」的方法论，以及对其背后原理的分析。
让工作更加卓有成效的关键是：找到你的重要工作。. 确认你最重要的20%的工作事项，更多地重复这20%的工作，少做80%的工作。. 具体可以参考三个方法：不做不必要的事儿，将必须做的事儿学会委派，将必须自己做的事进行分解。. 删除或减少：获取不相关的 ...
2016年12月15日 · 43 人赞同了该回答. 谢邀。. 学英语。. 我知道如果学的出色，能坚持下去，就会对我的人生、工作、生活方方面面都产生积极重大的影响。. 目前我的英语水平尚未达到出色的阶段，学习程度也不算太努力，但每天都会安排时间学习，习惯了，这个习惯 ...
我说根据 《 食品安全法 》 一百四十八条，“生产不符合 食品安全标准 的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付 价款十倍 或者 损失三倍 的赔偿金”。 我现在没损失，至少十倍吧。 我要是吃坏了肚子，医院检查一圈，检查费的三倍可比价款十倍多，你们掂量。 商家说要去讨论一下，真是磨叽。 第三回合：商家说，他们法务说了，根据 消法 ，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。 他们只能赔三倍 。 我当时就火了，我说欺诈是三倍，你们牛奶保质期内坏了，是明显的食品安全问题，要依照 食安法 十倍赔偿，三倍不接受。
