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2015年1月15日 · 《中原巴 誘宴》將在1月19日開始接受預約，預計8月發送，按照經驗native的模型是不太再版的，卡友想要就咬緊牙關衝吧XD. 美少女, 模型, PVC, Tony, native, 立體化模型. 部分資料來自網路 ( nativeblog ) 廣告. 在模型圈內以製作有些色色的、高水準美少女模型的native，在最近公布了新作品《中原巴 誘宴》，是以知名畫家TONY筆下的插圖為藍本的立體化模型。 對喜歡和服長髮美女的收藏家來說，應該是不容錯過的單品啦.
2024年3月1日 · 中原健太郎 引來大量網友集思廣益，試圖提供各種方法替他解決問題。 譬如調整螢幕配色，或是透過手機相機的某些特效觀看遊戲畫面等等。 許多人也說，即便眼鏡正常的人，也很難看清楚這種鮮豔的紅色文字啊！ 後來是下面這位網友的提案，成功解決了他的問題…… 「雖然這種方法很土炮，不過就像《太空侵略者》的彩色膜一樣，拿單字書的紅色遮字膜貼在螢幕上的話，就能夠藉由混色讓字變好讀了哦（下圖是我拍的螢幕畫面）這種方法對於固定畫面的遊戲來說，或許再好不過了……」 圖片來自：https://twitter.com/fm_nos/status/1759216711696519481. 這個意見被 中原健太郎 看上，並且付諸實行。 結果也讓他非常滿意…… 「這是我第一次突破100萬觀看的發文！
2016年6月27日 · 由工廠長鳥居周平解說這間工廠的特色. 圖片來自：電視截圖. 過去的公仔幾乎都是中國或其他東南亞國家製造. 圖片來自：電視截圖. 而這間工廠是好微笑公司第一間日本工廠！ 圖片來自：電視截圖. 順帶一提，完全 MADE IN JAPAN 的黏土人會在 官方網站 註記喔！ 以這一款為例…… 官方網站有標誌寫著「樂月工廠」製造.
- Sm娛樂
- Jyp娛樂
- Cube娛樂
代表明星：EXO、少女時代、SHINee、f(x)、Super Junior、Red Velvet等 總員工數：414人 平均年收入：36,400,000韓元 2016年收入：29,810,000韓元
代表明星：Wonder Girls、2PM、2AM、miss A、 GOT7、TWICE等（忘了說還有朴振英/朴軫永自己XD） 總員工數：124人 平均年收入：32,030,00韓元 2016年收入：26,230,000韓元
代表明星： 泫雅、BTOB、CLC、PENTAGON等（之前還有4minute和BEAST，但目前已解散） 總員工數：78人 平均年收入：23,690,000韓元 2016年收入：19,400,000韓元
2016年1月4日 · 《Daihatsu Copen Cero S》已經在2015年12月24日開賣，採用CVT變速箱和五速手排的車車在日本當地市場的售價分別是205万2000円和207万3600円！ 圖片來自：Daihatsu. 大家說這樣的《Daihatsu Copen Cero S》夠不夠熱血呢？ 汽車, 日本, 敞篷車, Daihatsu, Daihatsu-Copen. 部分資料來自網路 ( Daihatsu ) 廣告. 幾天之前有為才和大家分享過Daihatsu要載即將到來的東京改裝車展帶來三輛《Daihatsu Copen》概念作品的消息，不知道卡友們是不是還有印象呢？ 其實錢陣子Daihatsu也替《Daihats.
2012年10月30日 · & 娛樂. 《黃金傳說一個月一萬日圓生活》出現首位中途逃跑藝人？ 2012.10.30. 圖片來自：pirori2ch.com. 大家看 黃金傳說 的 一個月一萬日圓生活 這麼久，好像沒看過中途逃跑的參加者厚？ 但這次卻可能出現第一位中途逃跑者！ 日本最新播出的一個月一萬日圓生活單元，請來了 AKB48河西智美 、 平成野武士古武士的吉村崇 和經濟評論家森永卓郎一起挑戰。 但到了第5天發表中途排名時，河西智美卻失蹤了！ 這個前所未見的大事件到底是怎麼一回事呢？ （慌） 圖片來自：Dailymotion截圖. 原汁原味的內容在這裡. 過去多少大小牌、各個領域的名人都參加過的一個月一萬日圓生活單元，這次河西智美的加入，也成了節目史上最年輕的挑戰者。
2023年9月28日 · 日本知名動畫公司 「TRIGGER」 的董事 舛本和也 ，最近接受了媒體視訊專訪，深入探討了 日本動畫界 面臨的許多問題。 訪談分成兩個部分，前半段主要聚焦在動畫公司過度仰賴 中國 ，導致嚴重暴露在風險之下的問題。 而這次要跟大家介紹的後半段，則是聚焦在如何培養人才、募集人才，進而解決這種風險…… 先看這一篇： 《TRIGGER董事談中國風險》清零政策導致動畫大延期 動仕環節9成外包中國怎麼救？ 如同 舛本和也 在上一篇訪談所說，培養日本國內人才，是讓日本動畫業界不需要繼續仰賴外包給國外公司的根本之道。 問題是現在日本國內的人才荒已經非常嚴重了，更不用說還要培養下一代的人才啊…… 記者：「話說回來，動畫業界改善了管理時程的方法之後，製作進行的工作有沒有產生變化呢？
