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1. www.hkmanpower.com › map_yl元朗 - 香港人力資源有限公司....平安咭...保安員課程...密閉咭 ...

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   元朗 - 香港人力資源有限公司是一間提供多元化職業培訓的機構，包括平安咭、保安員課程、密閉咭、電工A牌等。本公司在元朗設有訓導中心，方便區內居民報讀。無論你想轉行或提升技能，我們都能滿足你的需要。

   • 佐敦

     佐敦 旺角 觀塘 元朗 荃灣 屯門 實習場地:荃灣 九龍彌敦道 ...

   • 屯門

     佐敦 旺角 觀塘 元朗 荃灣 屯門 實習場地: 荃灣 屯門屯喜路 ...

   • 荃灣

     南豐中心12樓1240室

   • 觀塘

     觀塘成業街27號日昇中心地下G4室(觀塘地鐵D4出口，入口設於 ...

   • 旺角

     佐敦 旺角 觀塘 元朗 荃灣 屯門 實習場地:荃灣 九龍 旺角 ...

   • 詳細資料

     本公司提供多工種的職業培訓，如建造業、保安、電氣工程及 ...

   • 安全顧問服務

     本公司提供多工種的職業培訓，如建造業、保安、電氣工程及 ...

   • 平安咭

     香港人力資源有限公司獲勞工處授權簽發「建造業安全訓練証 ...

2. hkmanpower.com香港人力資源有限公司....平安咭...保安員課程...密閉咭...電工A ...

   hkmanpower.com

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   本公司設六個訓練中心及兩個共二萬多呎的實習場地，而且特定課程的開班密度是全港之冠，為學員提供一個方便、快捷的上課途徑。提供一系列安全顧問服務，而且設有各種支援服務，為客戶提供場地及安全裝備。----- 為各公司提供一個宣傳平台，歡迎致電查詢。

3. hkeds.org › webpage聯絡我們

   hkeds.org › webpage

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   地址：黃大仙下邨 (二區)龍和樓C翼地下. 電話：2326 7862 傳真：2326 7071. 地圖. 辦公時間：. 星期一至五: 09:00-13:00 及14:00-17:30 及18:30-21:30. 星期六、日及公眾假期: 休息. 旺角就業資源中心. 地址：旺角廣東道982號嘉富商業中心16樓4室. 電話：3165 8870 傳真：3165 8474.

4. 其他人也問了

   人力資源盤點是什麼?

   • 人力資源盤點是人力資源政策擬定的依據，無論是人才招募計劃、教育訓練計劃、輪調升遷制度、薪酬制度的制定若能可透過人力資源盤點了解目前企業內的情形。 另一方面，外在環境不斷改變使企業偶有面臨轉型的必要，然而企業轉型須從策略開始，因此人力資源規劃也必須配合企業的營運策略，人力盤點是人力資源規劃的其中一環，因此要以人力盤點為基礎，做好人力規劃，才能符合企業轉型的需求與目的。

   何謂人力資源盤點？-HR好朋友專區

   www.jobforum.tw/discussTopic.asp?id=38774

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   人力資源管理部門的角色有哪些?

   • 人力資源管理部門功能一、 負責組織的界限防守 二、協助創造良好的工作環境 三、提供各級主管適切的建議並備諮詢四、履行監督與制衡的功能 五、參與組織策略的制定與執行九、「人力資源輪」的內容為何? 十、人力資源管理人員扮演許多不同的角色，除課本上所舉的八種外，你是否能再舉出其他的角色? 一、諮詢者 (advisor)：人力資源管理人員因具備該領域的專業知識，故常成為業務部門主管的諮詢 對象。 二、服務者 (steward)：人力資源管理人員經常扮演此一角色;例如，為組織成員舉辦訓練·幫忙撰寫 工作說明書、代為考選所需的人才，甚至提供某些額外的協助等。 三、積極變革者 (activist & change agent)：人資主管常可實際影響組織的政策。

   【 人力資源管理 】 期中重點整理 - nou.edu.tw

   studwww.nou.edu.tw/~tchum/0703/6000.doc

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   現代人力資源管理有哪些職能?

   • 現代人力資源管理既有戰略性的管理職能，如規劃、控制、 預測 、長期開發、績效管理、培訓策略等；又有技術性的管理職能，如選拔、考核評價、薪酬管理、人員流動管理等等。 總的來說，現代人力資源管理的職能具有較強的系統性、戰略性和時間的遠程性，其管理的視野比傳統人事管理要廣闊得多。 （4）現代人力資源管理與傳統人事管理在組織中的地位有本質的區別。 傳統人事管理由於其內容的事務性和戰術性所限，在組織中很難涉及全局性的、戰略性的問題，因而經常會被當作不需要特定的專業技術特長、純粹的服務性的工作，前七喜公司的總裁就曾說過， 人事經理 常被人看作笑容可掬的、脾氣和善的人，其工作是為大家組織一些活動和謀一些福利。

   人力資源管理 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/人力资源管理

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   組織如何從事人力資源規劃?

   • 組織從事人力資源規劃，其主要的目的有以下幾項:一、確保組織長短期所需人員之數量與品質 二、有效運用組織的人力資源三、預防環境變動對組織人力所帶來的衝擊 四、避免管理人才的斷層五、提供組織生涯規劃與管理的基礎 六、提供一個檢視、評鑑現規並確認未來需求的方法人力資源規劃的過程通常包括以下三大部分：一、人力需求的預測; 二、人力供給的分析; 三、人力計畫的實施人力需求的預測應考慮的因素計有： (一)產品 (或服務)的需求; (二)外在的經濟情勢 (三)技術〈即生產或服務所需的技術); (四)組織所擁有的財力; (五)員工的流動率與缺勤率; (六)組織的成長率 (如平均年成長率或預估的成長率等); (七)組織的經營 (或管理)哲學或理念。

   【 人力資源管理 】 期中重點整理 - nou.edu.tw

   studwww.nou.edu.tw/~tchum/0703/6000.doc

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5. www.ftu.org.hk › zh-hant › contact_us地區服務處（元朗） < 聯絡我們 - 香港工會聯合會

   www.ftu.org.hk › zh-hant › contact_us

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   地區服務處（元朗） A A A 聯絡我們 香港工會聯合會 勞工服務中心 地區服務處 工人俱樂部 進修中心（香港 ... 工聯會內地諮詢服務中心 香港工聯會大灣區社會服務社 工聯會康齡服務社 工聯優惠中心 地區服務處（元朗） 聯絡我們 網站地圖 ...

6. tel.directory.gov.hk › 0244005300_CHI香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 元朗就業中心

   tel.directory.gov.hk › 0244005300_CHI

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   6 天前 · 香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 元朗就業中心. 本網頁可讓您搜尋政府各決策局/部門及有關機構的職員或查詢電話號碼. 最後更新: 22/05/2024. 勞工處. 勞工事務行政部. 就業事務. 就業科. 元朗就業中心. 備註: 1. 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。 2. 如果想查看更多資料，請在該職員名字/詢問處上點擊。 3. 本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。

7. www.hkeds.org › webpage元朗好幫手 - 服務範圍 - hkeds.org

   www.hkeds.org › webpage

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   我們為勞動市場上的弱勢社群創造就業機會，希望藉此培養他們的自信心、建立良好工作習慣、 掌握相關工作技巧；繼而重投公開就業市場，自力更新，成為社會上可持續發展的人力資源。 服務內容: ‧專業陪診及陪伴服務. ‧ 包括協助長者往返醫院、診所或外出參加活動、 ‧ 日常起居照顧等，現時主要服務屯門及元朗區 (詳情) ‧家居及辦公室清潔 (詳情) ‧各項人力支援服務. ‧ 包括派發傳單、物流支援、資料輸入等. 我們的僱員包括: ‧因照顧家庭而無法擔任全職工作的人士. ‧青少年. ‧單親家長. ‧低學歷和技術的中年人士. ‧新來港人士. 預約及查詢: 3618 5254 (梁姑娘/伍姑娘)