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人力資源管理（HR）是什麼？人力資源人員工作內容有哪些？本文將介紹人力資源管理五大功能、與人事管理的差異，讓你了解人資部門在幹嘛！最後整理人資所需特質、推薦課程與證照，幫助你的履歷加分！
2022年4月19日 · 7大範疇統管人事. 更新於 2022年4月19日. 很多人都想知道HR平時工作做咩，這對考慮是否入行很重要，因為如果工作性質適合自己，而又有興趣，工作起來就會更加拼勁，表現一般會較好，事業發展當然更佳。 很多人一提起HR，就會想到招聘，這其實只是其中一項主要工作。 本文將讓您了解HR平時工作做咩。 Indeed 上的相關職位. 處理招聘和離職程序. 這是最多人熟悉的HR工作，因為您見工時，聯絡您的通常都是HR部門。 HR會根據各部門的要求或指示，了解職位要求和詳情，然後寫招聘廣告，在熱門招聘網站或報章刊登，亦有可能更新網站的招聘頁，這是招聘程序的第一步。 之後的工作相信您不會陌生，例如查閱應徵者的履歷和求職信，篩選合適人選進行面試，之後就是逐一聯絡，安排面試時間和地點。
2021年1月8日 · HR工作1：為員工提供企業培訓. 圖片來源. HR需要定期為員工安排培訓課程，或進行講座，令員工可以了解業內的文化和工作的秘訣. 首先 ，HR需要提升員工的水平，讓公司不斷發展進步。 他們需要定期為員工安排培訓課程，或進行講座，令員工可以了解業內的文化和工作的秘訣，不停地增值自己，使員工的工作效率節節上升。 而且，HR會給剛踏入職場的新鮮人設計入職培訓計劃，讓他們盡快融入工作環境，以及熟悉公司的規則，所以HR必須具備強勁的策劃能力。 延伸閱讀 ：【地產代理考試】怎樣考取地產牌照？ 地產代理牌照考試全攻略. 延伸閱讀 ：【綜合招聘考試】CRE如何準備？ 5大公務員考試攻略須知！ HR工作2：積極促進員工的團體合作.
- HR 是什麼工作？人資工作內容、必備技能。人資的工作內容。除了常見的審核履歷、安排面試、佈達人事異動資訊等工作之外，其實人資工作範圍更為廣泛、內容包羅萬象。
- HR／人資薪水是多少？HR／人資薪水。對人資工作有興趣的求職者，別忘記事先了解 HR 薪水是否符合預期。根據人力銀行的資料，並依照 HR 的職位和經驗，提供 HR 薪水給大家參考：
- 人資職缺哪裡找？人資助理 People Operations Jr.Associate｜FAZZ 金融科技公司。公司規模：大。人資薪水：30K ~ 40K TWD / 月。
- 沒有 HR 經驗怎麼辦？推薦人資課程、自學管道。想成為人資，但沒有相關學經歷背景該怎麼入行？其實，現在有很多資源可以運用，透過自學、上課等方式，可以輕鬆入門人資行業！
據 薪資公秤 定義人資工作為：執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑，其工作內容廣泛且須具備許多專業知識和溝通能力 ，由於經常需要處理勞資雙方的糾紛，與其說是橋梁，以夾心餅乾稱之更為恰當，必須具備一定程度的熱情和強大的心理。 人資？ 人事？ 傻傻分不清楚？ 我們常說的HR主要可分為兩類：人力資源管理及人事管理，人資與人事最大的區別在於專業能力和主導事務的權利有所不同，但都是屬於HR的領域，而相較於傳統處理薪資、行政事務的人事，人資需要更進一步協助主導企業文化、打造企業形象。 人事管理.
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人力資源工作有哪些功能?
人資工作是什麼?
人資需要什麼能力?
如何提升人資職能?
個在香港的人力資源工作. . 全部. . 新的. . 篩選條件. . 1,080 個工作. . 設定提示. . 全部. . 新的. . 人力資源主任 (人力資源部) (石硤尾) . 儲存. 石硤尾. . Descriptions 大學程度，持人力資源管理或相關學位 ...員工福利、績效管理等工作 協助制定人力資源相關政策 篩選履歷、… 8天前. . 輕鬆應徵.
2023年2月22日 · 人力資源從業員最重要了解 新世代所需，為此敬業度（Engagement）、員工體驗（Employee Experience）都非常重要。 若企業能由員工應徵、面試、入職的整個過程找一些接觸點 (Touchpoint)打動他們，給予員工良好的工作體驗，不但可以省卻成本，員工對企業的聯繫亦會更佳。 延伸閱讀︰【員工福利】福利政策漸趨多元 HKIHRM會長孔于人：需配合企業文化而行. 科技行業裁員潮只屬業務重整期. 雖然最近一些國際科技企業接連出現裁員潮，但 Lawrence 認為這種現象並不會蔓延至香港，「畢竟每間企業都會有段業務重整期，短暫的裁員潮只象徵着某個時代的整合，並不代表香港會有裁員潮的情況出現。 僱主價值主張（EVP）仍是人力資源 2023 年重點目標.
