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1 解读. 2 文件内容. 解读. 播报. 编辑. 内地公务员加薪逾六成冻结津贴增长部分纳基本工资. 有专家向本报记者指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。 [1] 文件内容. 播报. 编辑. 最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。 文件显示，本次公务员加薪将从2014年10月1日开始计算。 在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。 文件显示，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
内容简介. 公務員制度是現代政府不可或缺的重要組成部分。 本書嘗試參照著名學者伯克等人設計的比較公務員制度的分析架構，對香港公務員制度展開研究，系統而深入地介紹香港現行公務員制度，包括香港公務員的職位分類與編制、招聘與晉升、任用、培訓與發展、評核與獎勵、薪酬、福利、紀律及勞資關係各個範疇。 既重視描述性的敘述，也進行概念及學術闡釋，力求造到理論與實踐兼備、描述與分析兼備。 香港公務員是世界各國公認的最有效率、最為廉潔、最具活力的公務員隊伍之一，這支隊伍的形成，靠的是世界各國公認的科學的公務員管理制度設計和有效實施。
国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。
春斗（日语：春闘，しゅんとう），又称“春季生活斗争”、“春季工资斗争”，是日本工会每年春季组织的为提高工人工资而进行的斗争。1954年，合化工人联合会委员长太田薰提出此案，1955年开始第一次春季斗争。此后，每年都由各大工会联合组成“春斗共斗委员会”，领导春斗。
总的来说，绩效加薪是将 基本薪酬 的增加与员工在某种 绩效评价体系 中所获得的评价等级联系在一起的一种 绩效奖励计划 。 中文名. 绩效工资. 外文名. Performance related pays. 分 类. 广义绩效工资和狭义绩效工资. 英文简称. PRP. 基本特征. 将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩. 类 型. 概念. 正态分布（Normal distribution），也称“常态分布”，又名高斯分布（Gaussian distribution），最早由棣莫弗在求二项分布的渐近公式中得到。 目录. 1 基本特征. 2 计算方法. 3 基本原则. 4 考核目的. 5 激励作用. 6 分配方式. 7 影响因素. 8 优劣分析. 优点. 缺点.
公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。. 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。. 公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。. 【释义】本条是关于公务员级别的规定。. 一、公务员级别的概念. 公务员除了其 ...
按照新编《 中华人民共和国公务员法 》，第一步打算按照职务工资和级别工资来发放，再统一加上生活补贴和职务补贴。 中文名. 阳光工资. 包 括. 公务员以前除基本工资以外的收入. 含 义. 公务员 的所有收入公开化、透明化. 意 义. 彻底杜绝“ 灰色收入 ” 地 区. 深圳 、 长沙 、 南宁 、 广州 、 上海. 步 骤. “阳光工资”铺垫工资改革. 目录. 1 基本信息. 2 改革前奏. 3 改革步骤. 4 初步成果. 5 遗留问题. 6 关于教师. 基本信息. 播报. 编辑. 阳光工资，简单的说就是把公务员的所有收入公开化、透明化。 所谓“阳光工资” 就是将以前工资以外的收入都纳入到工资范畴内统一核算。
