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2012年12月22日 · 96 人赞同了该回答. 香港警務處網站最新的招募告示上有：. 香港警務處 - 薪酬. 「督察/高級督察. 學位及 綜合招聘考試 『中文運用』和『 英文運用 』試卷合格 (一級或以上)或同等學歷. 35,335元 至 67,525元*. 學位/ 副學士 學位/高級 文憑 /文憑或同等學歷. 34,300元 ...
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17. 被浏览. 6,492. 15 个回答. 默认排序. 通惠会计师事务所. 3 人赞同了该回答. 您好，很高兴回答您的问题。 收到薪俸税的报税表，您这边需要根据您公司的实际情况来填写报税即可，如果没有雇佣员工，可以做 零申报 处理，您这边可以委托相关的代理机构为您办理报税事项。 而关于薪俸税，从通俗意义上来说，香港薪俸税可类比与内地的 个人所得税 。 通常，香港薪俸税主要面向个人（雇员）收入进行征税，而财税年度为上一年的4月1日至次年的3月31日。 通常，以下三种情况需要缴纳薪俸税： （1）香港有限公司的董事，获取的该香港有限公司所发薪水. 一般而言，如果担任香港有限公司的董事，无论在香港逗留多少天，从该职位所得的所有收入，都必须全数缴纳香港 薪俸税 。
HR怎么制定薪酬体系？ HR大牛们，有没有薪酬体系制定的流程和需要准备的资料呢？ 现在做好了薪点表、岗位职责、岗位评价表和岗位评估方法，还有薪酬调查什么方法得出的数据较真实呢？ 显示全部 . 关注者. 729. 被浏览. 345,735. 95 个回答. 默认排序. 常雪松. 中国人民大学 管理学硕士. 410 人赞同了该回答. 赞同就是认同，感谢大家的厚爱，《薪酬体系设计实操全案》经过几年的努力，目前已发表，欢迎各位阅读。 薪酬体系设计的本质基础是什么？ 如何学习薪酬体系设计？ 面对不同的行业及企业，如何做到灵活设计薪酬体系？ 思考着以上问题，我们开始学习薪酬体系设计。 文中相关图片内容量大，知识丰富，请在知乎APP或知乎PC页面查看超清图片。
12. 被浏览. 8,148. 8 个回答. 默认排序. 通惠管理顾问. 8 人赞同了该回答. 您好，很高兴回答您的问题。 香港公司在收到香港税务局下发到香港的 公司注册地址 的薪俸税表后，就可以按照您公司雇员的实际情况，找香港的会计师为您办理薪俸税的填报。 一、香港公司薪俸税表下发时间. 一般，香港税务局会在每年的四月或八月左右批量下发各家香港公司的薪俸税表。 香港公司的薪俸税表会以平信形式，分别寄到各个香港公司的注册地址（也就是商业登记证书上面的地址），请务必留意查收，并在规定期限内办理薪俸税填报。 如果您香港公司的注册地址是挂靠香港秘书公司的地址，那么请务必留意您的QQ、邮箱、电话、微信等，避免遗漏掉您的秘书公司给您发的报税通知。 二、香港公司薪俸税的申报. 1、无香港雇员—— 零申报
发布于 2021-07-07 06:55. 诊锁界ZSJ. 基层医疗行业服务平台. 2 人赞同了该回答. 三明经验全国落地，薪酬制度改革迎全新文件。. 以下是值得关注的信息点：. 本文来源：赛柏蓝—基层医师公社. 7月6日，国务院医改领导小组秘书处、国家卫生健康委在 福建省三明市 ...
（1）海氏计点法。 该方法是由美国著名人力资源咨询公司开发的一种岗位测评方法。 海氏计点法主张根据岗位的工作责任、岗位的技能和知识要求、岗位工作能力要求、岗位工作环境和岗位人才稀缺性等因素来决定岗位价值。 在海氏计点法中，每一价值要素都通过相应分值进行量化计点，最后通过统一的岗位价值点（薪点）来表示岗位价值。 海氏计点法的关键是要确定岗位价值要素及相应的权重。 岗位价值要素及相应权重的确定又跟企业价值导向和企业战略目标有关。 因此，要有效运用海氏计点法必须明确公司的价值导向和战略目标，从而使体现企业价值和支持战略实施的关键岗位体现较高的岗位价值。 另外，为了提高岗位测评效度，最好是根据岗位性质分类确定岗位价值模型，如行政管理类、产品开发类、业务管理类等。 海氏计点法的操作程序如下：
