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由於上述規定均影響退休給付之公平合理，銓敘部業已研擬公務人員退休法修正草案，將退休金基數內涵改以公務人員最後在職3年間之本俸對照月支俸額平均計算；並將未滿1年畸零年資改按月為計算給與標準；同時舊制畸零年資亦不再併入新制計算。
在新法上路前符合現行規定「七五制」的，可以順利退休並按月領取退休金；而在新制施行的前十年，公務員在年資與年齡合計數符合各年度適用指標數時，也可以領取月退休金。 自施行後第十一年起，全體公務員將一體適用「八五制」。 立委呂學樟指出，九十五年民進黨執政時以行政命令改革十八趴，是「肥高官、瘦小吏」，例如同於一百年退休的公務員，五職等的公務員每月得被扣一萬一千餘元；但十二職等主管，竟不必被扣減半毛錢。 馬政府的新十八趴改革，不僅落實「高官多扣、小吏少扣」，還比民進黨改革方案節省一億元支出。 考試院銓敘部長張哲琛於立院通過修法後表示，全案從九十年開始提，經六度送立院才三讀過關。
2017年6月25日 · 新政府力推年金改革，立法院臨時會第一階段針對「公務人員退休資遣撫卹法」草案進行處理，改革方向已確定，未來公務人員18%優惠存款制度將走入歷史；另外，也調降所得替代率、延長投保（提撥）薪資採計期間及請領年齡，並設立年金年資可攜帶 ...
銓敘部「公務人員年金改革知多少」臉書專頁表示，領月退休金者，以全年舊制月退休金領取總額，低於781,000元者，免稅。支領一次退休金者，所領舊制退職金為180,000x服務年資之金額以下者，免稅。
(四) 給付標準：一次退休金最高61個月俸額；月退休金最高90%月俸額，前15年每年給與5%，後15年每年給與1%，合計達到90%。 (五) 其他現金給與補償金，按本俸15%標準依任職年資於退休時一次發給。 (六) 一次退休金及公保養老給付金額辦理優惠存款，以保障退休所得水準。 二、公務人員退撫新制之特徵. (一) 自民國84.7.1公布施行，採社會保險理論，由個人與政府共同提撥退撫基金，作為退休金給付之財源，並由政府負最後支付保證責任，同時設置基金管理會負責退撫基金收支、保管、運用及規劃事項。
中國時報【曾薏蘋 台北報導】因應「2017年金改革方案」，銓敘部依據年金改革委員會擬定草案，設計出「公務人員年金改革試算器」；根據試算，以年資35年、簡任12職等、年功4級、800俸點的主管為例，改革後第16年起的月退休所得，將從目前月領10萬餘
茲說明如下： 一、規範公務人員退休法適用範圍，並規定辦理退休者，除本法（修正條文第二十一條）另有規定外，以現職人員為限。 （修正條文第二條） 二、將現行公務人員退休種類分為自願退休、屆齡退休及命令退休三種。 （修正條文第三條） 三、除維持現行自願退休條件外，另增列公務人員配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮，依法令辦理精簡而辦理退休時，符合「任職滿二十年以上」、「任職滿十年以上，年滿五十歲」及「任本職務最高職等年功俸最高級滿三年」等彈性退休條件者，亦得准自願退休。 （修正條文第四條） 四、公務人員擔任具有危險或勞力等特殊性質職務之認定程序，修正由主管機關函轉銓敘部認定，俾資周延。 （修正條文第四條、五條）
