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2024年4月22日 · 不少日本人已經學會根據自己生活需求投資：想省交通費就投資電車股，喜歡追星就投資演藝公司，為的就是對應的公司股東福利。 甚至衍生出了專門的股東優待攻略網站，讓網民比較各類股東優待權益。
2021年8月20日 · 打工仔能夠在一間公司長留必定有原因，除了人工的誘因外，相信公司的福利，不論在金錢上、假期上或是其他額外福利，彈性的安排其實對一個打工仔而言都是讓他們對公司增加歸屬感，所以企業近年為了留住好員工，亦推出各種福利，希望能夠留住員工。 希望各位打工仔都可以找到一份願意長留又好福利的公司。 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 一鍵攞齊全港所有「疫苗優惠」、「疫苗抽獎」的參加辦法及連結【 按此 】 職場文化 職場活動 職場英語 職場貼士 職場技能 編輯 香港. 香港打工仔福利唔好已經不是第一天的事，不過近年有不少企業開始改變這個情況。 有中小企為求改善工作效率及留住人才增加福利，有些公司更設「敬孝假」、「親子假」等。 雖然你我的公司或許都沒有這些假期，甚至乎聽都.
2024年1月30日 · 制度特點如下： 參與的公司或機構須向通訊辦登記成為 「已獲認證的發送人」 ，並以「#」號開頭登記其「短訊發送人名稱」。 而有關登記亦會載於通訊辦設立的短訊發送人登記冊（登記冊）供市民查閱。 只有成爲「已獲認證的發送人」後，公司或機構 才能夠使用其以「#」號開頭的「已登記的短訊發送人名稱」發出短訊 。 登記制並不適用於： i） 可供接收者以發送人號碼直接回覆的短訊； 或. ii） 使用非香港營辦商提供之一卡多號／一卡雙號流動服務的本地用戶。 在登記制下， 電訊網絡會攔截並非由「已獲認證的發送人」發出但發送人名稱含「＃」號的短訊。 流動電訊服務用戶無須事先申請或安裝流動應用程式，又或在手機上做任何設定。 應警惕未獲認證短訊發送人.
2021年7月28日 · 個人增值. 發布時間： 2021/07/28 18:40. 分享： 相信打工數年的人士，身邊有同事轉工已經是很平常的事。 不過，如果短時間內有多位同事集體辭職，留下的同事應該或多或少都會感到心慌意亂。 近日，有網民分享指，公司3日內有8位同事接連遞辭職信，讓他開始不安，於是上網尋問到底自己應該去或留呢？ 網友的意見當然有走亦有留，認為要走的原因是太多同事離開，留下的同事工作量必定大增，而且不確定公司能夠短時間請到人；認為留下的，則是有人走，希望自己可以升職。 就這個議題問一問回應，到底一間公司短時間內有多人同時離職，大家的看法是如何呢？ 公司短時間內有多人同時離職係咪有古怪？ 點擊圖片放大. +3. 【新舊世代職場矛盾大對決 鬥OT定放工 ： 按此 】
2020年1月15日 · 藍籌股. 發布時間： 2020/01/15 18:38. 分享： 話你知股份名稱有「S」、「W」、「B」、「SS」係點解. 近日恒指公司發出文件，就恒生指數應否納入同股不同權公司（W股）及第二上市公司（S股）為成份股作公開諮詢。 現時部分在港上市的股份名稱後面帶有不同的英文字母，除了「W」及「S」外，還有「B」、「SS」等的，代表甚麼意思呢？ 【延伸閱讀】 恒指公司今發出應否納入同股不同權及第二上市公司諮詢文件. W：不同投票權架構（同股不同權） 港交所 （00388） 在2018年容許「同股不同權（Weighted Voting Right）」公司上市。 同股不同權的公司發行最少兩類股份，兩類股份的每股投票權不相同。
2023年7月22日 · 國際人力資源顧問公司Ranstad於今年5月公佈了「20大香港最具吸引力僱主2023」，這些深受打工仔和求職者喜歡的公司又有什麽特別的員工福利？今年年頭，保誠訪問了近千名企業員工，調查發現，接近8成員工認為，在考慮工作去留時，僱員福利是關鍵的考慮
2018年10月2日 · 中國人壽信託公司旗下的「中國人壽強積金集成信託計劃」下調4隻基金的管理費，當中保守基金減11%；其中佔其強積金資產約六成的兩隻保證基金，管理費則維持不變。 根據美世香港今年6月的數據，現時強積金管理資產規模以滙豐及恒生排名最高，佔強積金總額27.5%，較排名第二的宏利多出4.9個百分點。 整體基金開支比率則以恒生所管理的強積金平均收費1.12%為最低。 【強積金理財】一表看清MPF營辦商平均收費. 駿隆集團常務董事陳銳隆表示，近年積金局呼籲強積金營辦商調低收費、加上行業激烈競爭和預設投資策略（DIS）的出現，未來下調強積金管理費已是一個趨勢。 他指出，個人在選擇強積金投資計劃時，除了參考基金表現外，亦要考慮其他因素包括基金的收費和供款人的風險承受能力。 撰文 : 黃素珊 本網記者.
