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1.诱导离岗型. 外部因素诱导导致人才流失造成岗位空缺，多数表现为同行业竞争对手直接或通过中介机构以更高的职位、更多的待遇来吸引具有一定管理或技术专长的优秀人才“倒戈”所致。 诱导因素通常包括： (1)更高的职位； (2)更高的薪酬； (3)更好的工作条件； (4)股份或期权。 被诱导离岗人员通常为企业关键岗位上的关键人才。 是企业人力资源中的“真金白银”。 这类人才离岗一般具有如下特点： (1)突然性。 竞争对手直接或通过中介机构与这类人才前期联系时，往往是私下交流， 双方为了各自的利益和声誉均格外谨慎，不露声色，一旦双方谈成。 往往是这类人才与所在企业老板直接摊牌走人甚至不辞而别，决心之大。 几乎没有商量余地，造成所在企业老板措手不及。 (2)破坏性。
1 关键岗位简介. 2 识别的意义. 3 方法. 4 空缺类型. 诱导离岗型. 驱使离岗型. 综合离岗型. 5 空缺危害. 6 空缺防范. 关键岗位简介. 播报. 编辑. 关键岗位指在 企业经营 、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用，与企业战略目标的实现密切相关，承担起重要工作责任，掌握企业发展所需的关键技能，并且在一定时期内难以通过企业内部人员置换和市场外部人才供给所替代的一系列重要岗位的总和。 [1] 关键岗位是在企业 经营活动 中处于最重要环节的岗位。
《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导 ...
中国地理区划是国家地理区域划分的简称。地理区域划分首先是把全国国土作为一个整体。就是把一个国家的全部国土区域按照其特点划分成几个大块，以便进行地理、气候、经济和行政管理等方面的研究和管理。中国区域地理，其划分从各个时代、研究重点、综合性与可比性考虑，存在多种多样的 ...
vacancy. 词 性. 名词. 英式发音. [ˈveɪkənsi] 美式发音. [ˈveɪkənsi] 目录. 1 单词用法. 2 短语搭配. 3 双语例句. 单词用法. 播报. 编辑. 1.N-COUNT A vacancy is a job or position that has not been filled. 职位空缺. 2.N-COUNT If there are vacancies at a building such as a hotel, some of the rooms are available to rent. (酒店等的) 空房间 [1] 短语搭配. 播报. 编辑. domestic vacancy 空置住宅楼宇 ; 空置住宅单位.
省委副书记由一人兼任行政首长，另一人为专职副书记，“一正两副”模式成为地方党委领导机构的主要形式。除了新疆、西藏之外，中国其他省区市党委只设两名副书记。专职副书记一项基本职责是协助书记抓党建工作，是基层党建工作的直接责任人。协助书记抓党建工作（专职副书记一般兼任 ...
[1] 引证解释. 播报. 编辑. 指因 原任 人员去职或死亡而职位出现空缺。 清 黄六鸿 《福惠全书·筮仕·查全书》：“于吏部查其出缺缘由。 ” 老舍 《四世同堂》七六：“铁路学校的校长并没有出缺呀！ ” [1] 出缺，汉语词语，读作“chūquē”，指职位出现空缺。
