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6 天前 · 【明報專訊】THE 2024 PAY TREND SURVEY REPORT has been unveiled. The net pay trend indicators for civil servants of different ranks range between 4.01% and 5.47%. The Pay Trend Survey covers over 100,000 employees in about 100 companies across industries, including finance, insurance ...
2023年11月18日 · 勞聯認為，隨着經濟復甦，僱員的工作量增大，加薪幅度須回應僱員的普遍期望，建議明年加薪不少於6%。 新冠疫情後，各行各業陸續復常。 港九勞工社團聯會（下稱「勞聯」）近期調查訪問逾千名僱員，發現逾6成受訪者於2022/23年度獲加薪；近六成 ...
2022年7月22日 · 明報即時新聞. 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%，連帶調整撥款予資助學校等款項，預計每年政府開支增加68億元。 公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申，今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素，但今年情况較為特別，未來將汲取教訓，例如日後公布薪酬趨勢調查結果時，會按實際經濟情况再附以文字描述及數據支持。
2023年10月17日 · 人力資源管理學會昨日發表最新薪酬趨勢調查結果，顯示今年香港僱員平均加薪3.8%，相比起大灣區僱員平均加幅5.5%低。 同時，超過六成本港機構及近三成大灣區機構展望明年會加薪，平均加幅分別料4.1%同5.4%。
2023年5月18日 · 2023年5月18日星期四. 社評：公務員加薪通盤考慮 政府莫慷納稅人之慨. 【明報社評】一年一度的薪酬趨勢調查結果出爐，若參考私人企業調薪幅度，高中低層公務員分別可加薪2.87%、4.65%及4.5%。 香港疫後復常，經濟恢復增長，公務員加薪原則上可以接受，至於具體幅度，仍需審慎處理，一方面，環球經濟衰退陰霾不散，特區政府今年仍有財赤壓力，當局不應過度慷納稅人之慨；另一方面，疫後本港各行各業都面臨人手瓶頸，公務員加薪幅度，會成為其他機構參考指標，就業市場緊張下，容易形成薪酬螺旋上升效應，政府需要考慮對市場的影響，小心拿揑調薪幅度。 近年公務員編制膨脹不少，當局推動智慧政府建設，善用人工智能等科技，應該有空間壓縮人手編制，減少政府薪酬開支。 外圍本地經濟變數多. 須顧財赤及「薪酬螺旋」
2022年10月27日 · 由香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會合辦的「2022粵港澳大灣區薪酬及福利調查」，結果與2021年相似。 廣東省大灣區多個城巿薪金加幅跑贏香港和澳門，調查顯示港人願意北上搵工乃因人工加幅較香港為高，只要累積幾年經驗，薪金有機會幾級跳並追近香港。 至於哪類行業在廣東省人工最好？ 調查顯示，廣東省的研究及發展與資訊科技等行業的人工最高，而香港則是工程行業的起薪點最高，其次是資訊科技。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報：
2024年5月16日 · 公務員事務局發言人表示，特首將會同行政會議按既定年度調薪機制辦事，強調有關指標並非代表公務員薪酬加幅，考慮最終調薪幅度時會考慮包括經濟狀况、政府財政、職方對薪酬調整要求等六大因素。 薪趨會蒐集113間公司數據，涉及13.4萬名僱員，反映有關公司於去年4月2日至今年4月1日的薪酬變動。 薪趨會主席李律仁說，有關結果只屬初步資料，最終仍有待下周開會確認。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，本月底會與職方開會，聆聽他們就加薪的意見及評估公務員士氣，之後局方會向行會匯報結果，再就加薪方案邀請職方回應，最後由行會決定。 政府經濟顧問梁永勝稱通脹率繼續溫和，環球需求維持得不錯，市民就業收入穩健增長，加上政府提振信心措施，會對經濟活動有幫助，相信今年餘下時間香港經濟有望繼續穩健增長。
