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2024年5月1日 · 周 思維，大格局 企劃、撰文 崔浩風 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2024 年 5 月 1 日 757 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 保險事業難以突破，小心可能遇上了盲點 ...
2019年6月1日 · 6方法經營人脈. 所謂「先做人，再做事」，做人是人脈的基礎，口碑則是人脈的價值。 特別是對於中高資產客戶，由於這些人身邊本來就有許多金融業的業務人員，甚至天天都會有保險業務上門拜訪，這時想要從中脫穎而出就不能抱著快狠準的想法，需要花費時間培養感情與口碑。 周淑娥認為，在經營人脈時，有以下6點必須注意：
2023年2月1日 · 謝青惠說：「如果是對的事情、成功的作法，就有百分百的理由相信它，絕不能因為還沒看見成果，就否定它。 因而，她也常對夥伴們鼓舞：「經營保險事業就像在蓋房子，剛開始做的2年必須先打地基，看不到成效是很正常的。
2023年11月1日 · 除了「脫落會很丟臉」的信念外，周孟俞分享自己還有一個信念是「當業務的年薪一定要比內勤高」，以此信念出發時，其實目標也會隨之成形，在與先生討論後，她發現只要每個月達成「富邦之星」的標準，就可以實踐此信念，接著便是電訪及拜訪客戶等實際 ...
2019年3月1日 · 會把握表揚和批評分寸的主管是高情商的主管。. 而要把握表揚和批評的分寸，需要做到：在表揚時，當部屬的成績為7分，主管的讚美之詞以8分為宜，低於8分可能會讓部屬覺得主管對自己的成績不夠認可，而高於8分則會產生「過譽」的問題，可能會 ...
2020年4月1日 · 說到刺青，許多人第一刻版印象會和不良份子連結，充滿偏見。然而，刺青具有歷史深遠的文化，宛如皮膚上細緻的刺繡，具備藝術和美學的價值外，也是伴隨被刺青者一輩子的印記。 嘉義神韻刺青創辦人曾昱傑，十五年前開始接觸刺青。
2021年9月1日 · 中國紅團隊人力約2,500人，旗下25個單位都成功達成「IDA團隊」榮譽，便相當於中國紅完成了300 IDA的成績，只要再推一把，就能夠順利完成500 IDA的成就。. 此外，中國紅的每位主管職夥伴，都要拿出一份獎勵給旗下夥伴，而且彼此不抵銷，一位基層業務夥伴只要 ...
