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2023年4月1日 · 不同年齡段風險重點不同，業務員應針對性規劃. 未滿15歲的被保險人雖然都通稱為兒童，但其實大體上可以分為學齡前、小學與中學等3個階段，不同階段的兒童或青少年，最主要面對的風險與肇因也不盡相同。. 學齡前的幼兒各方面都在成長中，抵抗力相當弱 ...
2022年4月1日 · 行政院主計處日前發布2021年失業率的相關統計資料，數據顯示臺灣雖然下半年失業率連續6個月呈下降趨勢，但是全年失業率仍從2020年的3.85%上升至3.95%，創下7年來新高。. 自2021年5月開始，全臺受到疫情波及，許多公司行號開始分流上班，甚至停班停工 ...
2024年4月1日 · 富邦人壽富台通訊處處經理劉延倫指出，在40～50歲的人生階段中，普遍可以看見2種生命樣態：其一，有子女的正要籌措高等教育的學費，而且還需贍養父母，照顧老人家健康起居，2種責任不可謂不大，正是被稱為三明治族的世代；而部分民眾也會選擇在此時，選擇配置第2間房或更換住宅，從而為房貸繼續努力。 其二，單身貴族的夥伴們，確立了不會因為伴侶而改變生活，以自己的生活習慣和興趣，打造了個性化的宅邸，花了不少積蓄，也為了房貸在職場持續付出。 而人們在50～60歲的生命階段中，除了上一輩的父母日漸年邁，可能出現醫療和長期照護的需求，下一輩的子女也可能因為婚姻需求，亟需自己的金援。 然而，自己逐漸衰老的身體狀況，還能支持多久？ 「收入是否足夠支應子女和父母的需求？ 退休金累積足夠了嗎？
2021年10月1日 · 身為保險業務人員的我，相對於一般人，對人生財務風險的預防更為謹慎重視，我不僅知道，也看到過許多真實案例：因故失業，工作再找就有；但若失能了，身體機能還能再找回來嗎？ 失業或許有津貼或者其他補助，但若身體的殘缺造成失去終身工作能力，還有什麼辦法能解決你的困難？ 失業與失能哪一個你比較擔心？ 失能是一個長久的問題，足以拖垮一個小康家庭的經濟，你不害怕嗎？ 若是害怕，為何不讓保險成為讓你安心的最佳後盾？ 理想的財務規劃，絕非依賴投資單一理財工具即能獲得，大家千萬莫忘記：保險是理財的第一步。 這一步要踏實穩健，未來才可無後顧之憂！ 因為疫情已經明顯的改變了未來，世界已經在重新洗牌，人生在世往往無法做好萬全的準備，但是必須隨時做好一定程度的預防。 謹此 祝福大家. 在此人心惶惶的時代，都能安穩度過.
2019年9月1日 · 2019 年 9 月 1 日. 0. 3110. 面對低潮，就像成長中的孩子生病一樣，是團隊、家庭與個人必定經歷的情境。 富邦人壽富鈺通訊處處經理游沛宸認為，保險事業就是幫助客戶勇敢面對低潮，堅定核心觀念與價值，讓所有的危機成為豐富人生的一部分。 優秀的保險團隊領導者，也應這樣帶領夥伴，讓創意、趣味、體驗成為事業生涯的焦點，讓危機成為轉機！ 許多人離開保險業的理由，不外乎被拒絕、被否定、無業績，然而這也是許多保險從業人員成功的起點。 事實上，許多行業先進都曾經表示，他們的成就、熱情、肯定，其實就是從習以為常的挫折之中萌芽的。
2021年8月1日 · 依照行政院主計總處7月6日公布的數據顯示，2021年從1月到4月的失業率坐落在3.64％～3.70％之間，然而從5月中疫情升溫之後，當月的失業率隨即攀升到4.11％，創下近8年來的新高。 再看疫情發生前的2019年整年度失業率皆未超過4％，到2020年受疫情影響，最嚴峻的4、5月分別為4.03％及4.07％，可看出疫情的嚴峻程度直接反映失業率的高低，攸關民眾的生計、生存。 勞工紓困及保單紓困方案，為民眾雪中送炭. 為緩解疫情對民眾的衝擊，政府亦提供諸多補貼或紓困的舉措，其中7月上路的措施即包含由勞動部推動的3項加碼的「勞工紓困措施」，以及金管會與22家壽險業者共同推動的「保單借款紓困方案」，民眾可自行查詢或尋求專人協助。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第388期.
2024年4月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 4 月 1 日. 229. 0. 從業久了，難免會遇到瓶頸，或者身陷舒適圈中，差別只在於是否能夠輕易跨越。 如果陷於其中的時間長了，有些業務員可能會認為自己已經觸碰到了天花板，就此停滯不前。 而馬來西亞大東方人壽GREAT IDEALS GROUP營業組經理巫晉蒶，雖然在舒適圈中待了10年之久，但是基於對客戶的責任、對保險的認同，以及對主管的支持，她一直堅持著沒有離開行業；而在2010年開始帶領團隊之後，她終於借力全新思維，突破了10年未曾動搖的堅固瓶頸。 巫晉蒶回憶，1998年時，她追隨先生陳禮祥資深集團經理的腳步進入了保險業，除了想要成為先生的助力以外，也想借助銷售建立自信心。
