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僱員及僱主雙方須分別向強積金帳戶作出僱員有關入息的5%的供款，供款金額受最低及最高有關入息水平的限制。 僱主必須以僱主本身的資金為僱員作強制性供款，並須就每個供款期（一般指糧期）從僱員的有關入息中扣除僱員的供款。
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...
2024年6月26日 · 在一般情況下，僱員可在65歲時或有特殊原因下，提取強積金供款。雖然打工仔需要供強積金，可是並非人人了解強積金的實質運作，甚至有打工仔沒有定期查看強積金戶口，或沒有評估自己的承受風險能力就挑戰強積金基金，令強積金款項「有蝕無賺」。
涵蓋範圍:強積金制度涵蓋所有年齡介乎18 歲至64歲的僱員及自僱人士,惟《強積金條例》所訂明的獲豁免人士除外。. 豁免:根據《強積金條例》,以下人士均屬獲豁免人士,無須參加強積金計劃: 受法定退休計劃或公積金計劃保障而享有退休金福利的人士(例如公務員 ...
什麼是強積金計劃（MPF）供款額？. 總括而言，不論是全職/還是兼職僱員，工作時數為多少，MPF 供款年齡是18至64歲人士，且受僱期已滿60天就要參加強積金計劃（MPF）。. 強積金計劃（MPF）一般分為強制性供款、及自願性供款/可扣稅自願性供款，供款日可選擇按 ...
僱主必須遵守強積金法例規定的責任，包括安排所有合資格的僱員參加強積金計劃，以及為他們供款。 提供強積金及職業退休註冊計劃作選擇 如僱主同時提供強積金及職業退休註冊計劃，便必須讓現有及新加入的合資格僱員（如適用）作出選擇。
屆時，僱主、計劃成員及自僱人士可透過「積金易」平台管理您的強積金，而無須再向強積金受託人提交服務指示，而「積金易」平台將直接提供有關資訊及/或文件給您。
2023年3月26日 · 現時僱主為其僱員作出的強積金供款可獲稅務扣減，上限為有關僱員的薪酬總和的15%。在2022年內，約21,400名65歲或以上的僱員獲約12,500個僱主作強積金自願性供款，供款額合共約3.53億元。
強制性公積金（「強積金」）制度的設立是旨在協助香港的就業人口透過定期供款而累積退休儲備。年齡介乎18至64歲的僱員（全職或兼職）及自僱人士都須參與強積金計劃，獲豁免人士除外。參與滙豐強積金智選計劃（「滙豐智選計劃」），請向我們遞交已填妥的申請表，而僱員則可透過僱主向 ...
強制性供款是指僱主依據強積金的供款條文第 7A(1)(b) 和第 7A(2)(b)條的法定責任而作出的供款，並不包括其他供款如根據該條文第 11 條僱員經僱主作出的自願性供款。
