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2024年8月1日 · 內容框架:線上經營時呈現的內容,要包含哪些題材與類型? 又該如何用這些項目為將來的內容製作搭建框架? 內容形式:在前述概念的前提下,該如何撰寫影片腳本、拍攝、剪輯?
2023年5月1日 · 而到底該以什麼方法決定,團隊經營的哪些環節該維持線上,哪些又該恢復到線下? 疫情後,線上與線下的整合經營 如今,耀鼎通訊處夥伴雖然已經回到辦公室,但是除了銷售以外,團隊經營的部分環節也保留了線上進行的部分。
2021年7月1日 · 因而人與人之間透過合作,激發共鳴,在齊心協力下,無論什麼樣的奇蹟便能創造出來。. 陳玉婷璀璨亮麗的壽險生涯,要從這份工作的本質開始說起。. 她認為,在這個世界上,只要有家庭的存在,就一定需要人壽商品的保障,而壽險是一個高品格的商品,必須 ...
2019年6月1日 · 入職之後,她一路晉升,入行三年八個月之後便順利成處,談及成功的原因,周淑娥認為應該歸功於2點:人脈的經營,以及自我品牌價值的提升。 人脈即是錢脈 有本書的書名叫做「人脈=錢脈」,這句話周淑娥再同意不過。
2021年8月1日 · 眾多國際龍獎IDA百人團隊長線上親授,分享卓越的團隊經營方法,開啟團隊經營新思路。 以及其他來自190多位發言貴賓、大會講師、特邀嘉賓與分享代表的精彩課程,一次收穫全球IDA會員的保險行銷、團隊經營、增員發展、展業經驗與技能。
2019年5月1日 · 雖然近期報章媒體傳遞許多關於線上的消息與優勢,但其實在金融業、保險業,大部分的交易仍是著重在人與人面對面的溝通,也就是線下。 從零售業來看,大陸傳統零售仍占多數,傳統銷售比率為87%,線上則為13%;亞太區的傳統銷售對比線上,則為88%與12%。
2020年8月1日 · 團隊對剛上任的主管,一開始一定是被動接受,因為對主管不瞭解,只能觀察與接受。. 之後,如果主管做了一些事,獲得團隊的認同,這就進入主管的第二階段。. 接著如果主管在人格與品德上,表現出異於常人的特質:誠信、正直、堅持,就會得到團隊的尊敬 ...