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搜尋結果

  1. baike.baidu.com › item › 招聘招聘（人力资源管理术语）_百度百科簡

    招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。. 1951年， 劳动部 曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将 工资 、 待遇 、 工时 、 试用期 以及招往远地者的来往路费 ...

  2. baike.baidu.com › item › 招聘工作流程招聘工作流程 - 百度百科簡

    招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益，流程分为九章二十四条，分别从招聘计划、招聘、应聘、面试、录用等几个方面进行详细规定。

  3. baike.baidu.com › item › 员工招聘员工招聘（人力资源管理的基础性工作）_百度百科簡

    员工招聘，是指企业为满足自身发展的需要，向外部吸收具有 劳动能力 的个体的过程。. 员工招聘对企业的意义主要体现在两个方面：一是招聘工作直接关系着人力资源的总量和结构的形成；二是招聘从源头上影响到 人力资源管理 的结果。. [1] 中文名. 员工 ...

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  5. baike.baidu.com › item › 人员招聘人员招聘 - 百度百科簡

    人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。

  6. baike.baidu.com › item › 招聘策略招聘策略 - 百度百科簡

    具体内容包括：. 1、招聘计划与策略. 制定招聘计划是人力资源部门在招聘中的一项核心任务，通过制定计划来分析公司所需人才的数量和质量，以避免工作的盲目性。. 招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。. 在招聘中，必须 ...

  7. baike.baidu.com › item › 网络招聘网络招聘 - 百度百科簡

    网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。

  8. baike.baidu.com › item › 招聘渠道招聘渠道 - 百度百科簡

    现场招聘一般包括招聘会及 人才市场 两种方式。. 招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“ 应届毕业生 专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次 ...

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