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2024年3月22日 · 實例詳解 降低離職率的關鍵. 博客. 撰文： 李泳榆. 發布時間： 2024/03/22 08:00. 最後更新： 2024/04/11 18:21. 分享：. 團體醫療保險不只有利大型企業，對中小企的人才增長、業務發展亦大有裨益。. 「招人才、搶人才、留人才」是各位老闆「相當頭痕」的重要課題 ...
2023年8月4日 · 大學聯招（JUPAS）將於下周三（8月9日）放榜，正式各個課程的遴選結果。. 入大學除了追求知識，享受校園生活之外，可能有不少同學仔都會關心自己入讀學科的就業前景。. 根據教資會最新的畢業生薪酬數據，2021/22學年八大全日制學士學位畢業生的 ...
2022年4月15日 · 職位申請關鍵一星期： 招聘求職網站ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak稱，公司刊登的職位，在首一周是最受人力資源管理部門重視，求職者瀏覽到需求的職位時，不要猶豫盡快提交履歷表，有助增加面試機會。 清晰易明履歷表： 報告指出，過於花巧的履歷表，或許會被人力資料部門淘汰。 保持積極性： 應徵多份工作均被拒絕，不要有失敗的情緒。 報告建議，求職者需要時刻保持正面積極心態，可助在長時間尋找工作中保持自信心。 責任編輯：蕭寶玲. （節錄） 【原文： 專家授求職6錦囊 增面試獲聘機會 （收費文章）】 ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多. 年輕人假躺平？
2024年2月19日 · 2024醫療通脹將升至8.36% 打工族趁早買自願醫保的4大理由. 博客. 發布時間： 2024/02/19 20:00. 分享：. 臨近稅季，精明的打工仔可考慮透過自願醫保計劃，除了可提升個人醫療保障，兼享扣稅額，一舉兩得。. 1. 應對醫療通脹 未雨綢繆. 香港的醫療成本持續 ...
2023年9月26日 · 撰文 : 陳倬延Churchill 萬通保險分區經理. 欄名 : 保險DNA. 最新專欄文章. 員工福利 員工福利及權益 財務自由 職位招聘 手術 就業 保險公司 退休 醫療保險 醫療保險. 根據2021年工貿處數字顯示，香港的中小企超過34萬，為120萬人提供就業機會。 另外，根據政府統計處數字顯示，全港超過 358萬勞動人口當中，只有約62.3%僱員 (約233萬的員工) 享有由僱主提供的.
2019年5月2日 · 保險. 發布時間： 2019/05/02 21:46. 最後更新： 2019/05/03 10:19. 分享： 自願醫保面世一個月，永明金融最新推出兩個自願醫保下的靈活計劃，每年保障上限分別為50萬及80萬元，較標準計劃的42萬更高，並加入額外醫療保障及保費折扣優惠。 永明的靈活計劃「港稱心」，按照每年保障限額分為兩個計劃，當中保障上限較高的計劃二，更設有墊底費選項，投保人自費20%醫療費用後，其餘由保險公司「包底」，每保單年度的額外保障上限30萬元。 永明的自願醫保計劃，定價一向較為進取。 以30歲男性投保人為例，若投保每年保障上限50萬元的計劃一，年繳標準保費僅2181元；而年度保障上限80萬元的計劃二，年繳保費亦只是3021元（見表）。
2023年12月15日 · 1. 保障範圍和福利： 可以根據員工的需求和公司預算，確立保障計劃的涵蓋範圍，包括住院、手術費用、門診醫療等。 同時，亦可考慮會否提供附加福利，例如牙科保健、身體檢查等，適當的保障範圍可以確保員工在需要時能夠得到適切的醫療保障。 2. 自付額和共付比例： -考慮自付額： 自付額是員工需要支付的索賠金額，僱主可以根據預算和員工需求來設定適當的自付額。 較高的自付額有助減少低價值索賠的次數，從而降低索賠率。 -共付比例： 共付比例是保險公司和員工攤分索賠費用的比例。 通常，較高的共付比例可以鼓勵員工謹慎使用保險，減少不必要的索賠。 例如 : 共付比例為80%，則員工需要自付20%的索賠額。 3. 保險公司：
