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2023年12月1日 · 有鑑於物價上漲及經濟成長，勞動部宣布自2024年1月1日起，每月基本工資由2萬6,400元，調漲至2萬7,470元，調漲幅度為4.05%。. 另外，在每小時基本工資的部分，也由原先的176元調漲至183元，調漲幅度接近4%。. 過去8年來，每月基本工資共調漲7,462元，每小時 ...
2022年2月1日 · 日本政府厚生勞動省審議會在去年7月將最低時薪從902日圓（約新臺幣215元）調漲為930日圓（約新臺幣221元），調幅為2002年來最高；韓國則從2022年1月1日起，將最低時薪調升為9,160韓元（約新臺幣211元），較2021年上漲約5.1%。 臺灣雖然連續6年調漲基本工資，但是在物價上漲、大環境等因素下，令眾多中低薪階層族群面臨「存不到什麼錢」的窘境，根據臺灣金融研訓院在2020年底的調查發現，有超過30%的民眾存款低於5萬元，且其中完全沒有儲蓄者，比例達16.6%。 部分民眾便將存款中有限的資金，運用於股票、基金等投資工具，希望能夠增加自己的財富。
2018年12月1日 · 根據行政院主計總處公布的數據，二 一八年一至八月，工業及服務業受雇員工每人每月總薪資是5萬4,231元。 而所謂的「總薪資」是指經常性薪資（每月固定給付的本薪及津貼）、加班費及其他非經常性薪資（年節獎金、績效獎金、紅利等）加計而得到的數字，自然會比民眾直覺反應以自己的每月本薪去對應來的高。 若以經常性薪資來說的話，一到八月的平均則是4萬830元。 然而在統計學，算術平均數雖最為泛用，但統計出來的數據較容易受到極值（即與絕大部分的數值落差較大的數值）的影響而失其精準性。 但若取「中位數」的話，就比較趨近現實。 行政院主計總處於二 一八年三月公布臺灣二 九年至二 一六年的經常性薪資中位數，介於3萬1,000元至3萬4,000元間，似乎較為貼近大多數受薪階級。
2022年12月1日 · 352. 2022年，在消費市場上的關鍵字非「通膨」莫屬。 通膨是通貨膨脹的簡稱，簡單來說就是指在外流通的錢變多，不過市場上可提供的商品卻還沒有這麼多時，造成物價上漲之情形，也就是所謂等值貨幣的「實際購買力下降」。 當物價上漲時，每一個人都會有明顯的感受。 舉凡喜歡喝的飲料一杯原本只需要40元，但因通膨而上調至45元，同樣的預算，就只能買到較少杯數的飲料。 市場上常會以消費者物價指數（CPI）年增率，作為評估通貨膨脹程度的依據，數值上升，代表物價上漲，反之則下跌。 一般來說，CPI年增率在2%左右是可被接受的水準，不過近2年全球受疫情影響，造成供應鏈中斷，又因年初俄烏戰爭爆發，致使能源、原物料價格高漲，許多國家都深受影響。
2020年6月1日 · 因此，資安專家的重要性可謂水漲船高，一般來說月薪可以達到4萬5,000元～7萬元，資深或主管月薪可以達到10萬元。 5.財務規劃師。 隨著各種理財工具的推陳出新，再加上民眾對社會保險的信心不足，個人理財的重要性與日俱增。
2023年7月1日 · 勞動部最新統計數據顯示，2021年臺灣就業者平均工時為2,000小時，與10年前（2011年）相比，減少144小時，不過在全球主要國家的排名中仍高居第4，僅次於新加坡（2,298小時）、墨西哥（2,128小時）和哥斯大黎加（2,073小時）。 換句話說，臺灣就業者的平均每月工時超過166小時，平均每週工時則超過38小時，僅略小於臺灣的法定工作時數。 以就業者的屬性來看：2021年「全時就業者」主要工作每週經常工時為41.6小時，與2019年相比下降0.6小時，略低於南韓的43.9小時、日本的42.5小時；「部分時間工作者」每週經常工時則為19.1小時，與2019年相比，上升0.7小時，高於南韓的17.2小時，低於日本的23.2小時。
2020年9月1日 · 由新人自己提出解決方案，就能有效減少因薪水而脫落的情況。 而主管在展業初期也會陪同新人一同約訪緣故客戶，以確保新人在前期能有一定的收入。
