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  1. 2024年2月1日 · 釐清繼續率的大致分類後,再來看看這項指標是怎麼計算的。繼續率的通用計算方式大致為: 如果要具體計算13個月或25個月的繼續率,則在計算時考慮相應的時間項目即可。以13個月保單件數繼續率為例,假設A業務員的保單件數情況如下:

  2. 2021年5月1日 · 公式:課稅所得額=(營業收入淨額+非營業收入)×擴大書審純益率. 優點: *簡化稅務申報作業,請稅務單位亦簡化以書面審查方式處理,原則上較不易調帳查稅。 缺點: *收入金額大者,稅賦相當可觀。 *當年度虧損,仍必須依擴大書審純益率計算課稅所得額繳稅. *國稅局依法抽查帳簿證時,往往因帳簿記錄不全、憑證不足或記載不符規定而核定補繳稅款,金額可能因此較依法結算申報應繳納之稅額高。 應繳納稅額高之原因在於,營利事業原本結帳出來的利潤率較書審率(財政部公告的各產業別書審適用純益率)低,原本應該繳的稅較書審率算出來的較少才對,然而企業為了簡便申報方式,同意以較高的書審率來申報並計算應納稅額,所以才會願意多繳稅。 疫情關係, 擴大書審純益率可按80%計算.

  3. 2018年5月1日 · 1.提撥限額: 營業收入總額×0.15%+下腳收入×40%。 依實收資本(或增資資本)的5%提撥,分五年攤銷 。 2.實支規定: 不得再以福利費列支,須先由福利金支付,超過職工福利金動的標準部分,得以「其他費用」列支。 ※員工醫藥費:核實認列(不含員工定期檢查)。 未成立職工福利委員會: 1.提撥規定: 不得提撥福利金。 2.實支限額: 營業收入總額0.15%+下腳收入×40%。 3.員工醫藥費: 核實認定(不含員工定期健康檢查)。 4.舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用: 應先以職工福利科目列支,超「實支限領」項目規定限度部分,再以「其他費用」列支。 保險費:勞保、健保、車險、意外險、火災險、員工團體寶線等.

  4. 2020年3月1日 · 公式:課稅所得額=(營業收入淨額+非營業收入)×擴大書審純益率. 優點: 原則上不再調帳查稅。 缺點: 收入金額大者,稅賦相當可觀。 當年度虧損,仍必須依擴大書審純益率計算課稅所得額繳稅。 國稅局依法抽查帳簿證時,往往因帳簿記錄不全、憑證不足或記載不符規定而核定補繳稅款,金額可能因此較依法結算申報應繳納之稅額高。 應繳納之稅額高,原因在於營利事業原本結帳出來的利潤率較書審率(財政部公告的各產業別書審適用純益率)低,原本該繳的稅較書審率算出來的較少才對,然而企業為了簡便申報方式,同意以較高的書審率來申報並計算應納稅額,才會願意多繳稅。 2.查帳申報. 全年營業收入3,000萬元以上。

    • 最低工資計算方法1
    • 最低工資計算方法2
    • 最低工資計算方法3
    • 最低工資計算方法4
  5. 2023年12月1日 · 為了保障勞工基本生活並維持購買能力,勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定,且不得低於基本工資,這對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工來說是非常重要的一項規範。 有鑑於物價上漲及經濟成長,勞動部宣布自2024年1月1日起,每月基本工資由2萬6,400元,調漲至2萬7,470元,調漲幅度為4.05%。 另外,在每小時基本工資的部分,也由原先的176元調漲至183元,調漲幅度接近4%。 過去8年來,每月基本工資共調漲7,462元,每小時基本工資共調漲63元。 除了臺灣外,為了應對高通膨環境,許多國家也都調漲基本工資,如鄰近國家韓國,2024年起每小時基本工資將從原先的9,620韓元調漲至9,860韓元,而日本於2023年從時薪961日圓調漲至1,002日圓,調幅創下新高。

  6. 2018年2月1日 · 執行業務所得,可依財政部所頒布的「執行業務者收入及費用標準」扣除費用標準後為所得額,即以收入的多少百分比當作費用來減除之意。 以下大概列出較常見的費用標準率: *律師、會計師、地政士、記帳士、公證人:30%. *建築師、技師:35%. *不動產估價師:35%. *醫師藥師類:20%~78%(這類計算方式比較複雜,見《Advisers財務顧問》第337期本欄介紹) *保險經紀人:26%. *一般經紀人:20%. *著作人、畫家:30%,著作人自行出版:75%. *表演人、節目製作人:45%. *程式設計師、精算師、命理師:20%. *專利商標代理人:30%. 還有許多類別可以查詢財政部所頒布每個年度的「執行業務者費用標準」。 所得類型不同是否會影響應納稅額? →保險佣金是薪資或執行業務所得?

  7. 2022年2月1日 · 日本政府厚生勞動省審議會在去年7月將最低時薪從902日圓(約新臺幣215元)調漲為930日圓(約新臺幣221元),調幅為2002年來最高;韓國則從2022年1月1日起,將最低時薪調升為9,160韓元(約新臺幣211元),較2021年上漲約5.1%。 臺灣雖然連續6年調漲基本工資,但是在物價上漲、大環境等因素下,令眾多中低薪階層族群面臨「存不到什麼錢」的窘境,根據臺灣金融研訓院在2020年底的調查發現,有超過30%的民眾存款低於5萬元,且其中完全沒有儲蓄者,比例達16.6%。 部分民眾便將存款中有限的資金,運用於股票、基金等投資工具,希望能夠增加自己的財富。

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