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  1. 2023年5月18日 · 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短,如即日支薪或每週支薪。 臨時僱員沒有一般僱員的免供款期,不論參加哪個強積金計劃,僱主及僱員均須從僱用期首日開始作出強制性供款。 臨時僱員及僱主須參考以下供款標準,按僱員每日有關入息作出定額供款: 供款標準. 請緊記,法例規定僱主有責任安排員工參與強積金計劃並作出供款。 因此,建造及飲食業的僱主並不能夠以散工的受僱期不足,或以散工工友未有參與「行業計劃」等理由,拒絕供款或履行其他強積金法定責任。 「斜槓」也要好好管理強積金 三齣短片介紹不同電子工具. 【MPF】強積金攻略、扣稅大全、提取整合 懶人包讓你一文睇清! 【ET財智Talk】下半年經濟將陷入衰退? 「股債雙殺」後會否迎來反彈? 資本集團陳婉貞及中銀香港梁美怡解構最新投資部署. ET財智Talk

  2. 2019年4月29日 · 最低工資委員會勞資雙方於去年達成共識,將法定最低工資,由現時每小時34.5元升至37.5元,加幅為8.7%,將於今年5月1日勞動節當日生效。 香港近年最低工資的加幅如何?

  3. 2020年9月19日 · 僱員和僱主的供款額都是僱員有關入息的5%,月薪僱員的最低及最高供款有關入息水平是7,100元及3萬元,而非按月支薪的僱員,僱主則以每日最低280元及最高1,000元來計算糧期的有關入息上下限,從而釐定供款額。

  4. 2023年4月17日 · 報導引述統計處最新數據計算,現時最低及最高入息水平應為1萬元及5.5萬元。 如果「最高有關入息」調高至5.5萬元,對打工仔有什麼分別? 以下兩圖簡單解釋︰. 打工仔要多供強積金? 點擊圖片放大. 如果5.5萬元月薪也要供足5%,每月供款便達2750元,即較現行制度多供1250元,一年便多供1.5萬元。 月薪3萬元至5.5萬元的也受影響,由原來每月供1500元,按比例增加。 當然,這只是按統計處的數據去推算,政府會或者不會調整,正如上一個4年期並沒有調整一樣。 即使調整,實際訂明的有關入息水平,未必跟足統計處的數據,還看當局最終的決定。 報導則引述積金局稱,考慮到工資水平變動,強積金供款的最低及最高入息水平須適時檢討及調整。

  5. 2020年10月9日 · 月入1萬︰收入比最低工資多少少,但難以支持到過好生活,難聽啲講,積臣會形容只係啱啱生存到。 呢批人扣除強積金供款,畀埋家用(或者交租),食飯返工搭車費用,真係無錢剩咁濟,平時想出街食好啲、買心頭好,都要諗過度過。

  6. 2020年3月3日 · 根據強積金制度,月薪僱員若入息低於7,100元,僱主仍須為僱員供款,打工仔則毋須供款。 如需要查閱強積金的供款狀況,可透過積金局「個人帳戶電子查詢」平台或向所屬的受託人查詢。

  7. 2020年4月15日 · 如果這份兼職工的每月收入低於7,100元,雖然你毋須供款,但老闆也須為你供強積金,供款額為有關入息的5%。 另外,由於僱主毋須安排僱用期少於60日的僱員登記參加強積金計劃,因此僱主為新僱員作出的首次供款,應該是在僱員受僱第60日所在的公曆月後的第10日或之前。 假設員工的受僱首日是今年的6月5日,而受僱第60日是8月3日。 由於8月3日屬於8月份的供款期,因此僱主應在緊接8月之後的下一個月的第10日或之前,亦即9月10日或之前為員工作出首次供款,一併作6、7及8月的三個月供款。 【退休規劃】自僱人士要「自保」 部署退休要咁做. ======= 「疫」市強積金應對策略大解構. 立即報名: https://bit.ly/2REBLZO. 撰文 : 積金局. 欄名 : 積金為未來.

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