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  1. 2023年6月1日 · 梁國榕認為,團隊的目標管理策略也應該涵蓋訓練,因此每一季北四區部會開設「進修充電站」課程,讓夥伴吸收最新的市場資訊及趨勢,並瞭解不同獎項的達標策略應如何擬定,藉此加深大家的信心。

  2. 2018年4月1日 · 經營一個強大的團隊需要什麼條件?. 又要做到什麼事情才能使團隊歷久不衰?. 富邦人壽LIFE STAR聯盟團隊的團隊長梁國榕,他為保險業界樹立了一個新的高標,運用各項資源產生的力量與經營智慧,讓人看到「大者恆大」的成功局面。. 我真的要做這件事情嗎 ...

  3. 2017年9月1日 · 2017 年 9 月 1 日. 1. 901. 連續七年IDA百人的意義與價值,臺灣富邦人壽區部部長國榕表示意義非凡,挑戰IDA百人團隊是為了4個承諾:「第一是八年前,自從贏得雙白金獎之後,感謝國際龍獎IDA天龍創會主席告訴我接下來的目標,要挑戰IDA百人團隊,這一個承諾 ...

  4. 2019年3月1日 · 富邦人壽北三區部部長梁國榕認為,主管的習慣影響團隊運作非常巨大,但許多新人主管往往會忽略這點。 因為對於剛進公司的業務新人而言,最快最直接的學習對象就是自己的主管,而主管又會向他們的主管學習,如此層層向上,當團隊因為這種學習方法而 ...

  5. 2023年9月1日 · 首屆國際龍獎IDA名人堂會員的誕生,著實書寫了壽險事業的崇高地位,行業中人人都應向偉大的IDA名人堂會員致敬。

  6. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  7. 2023年10月1日 · 達成國際龍獎IDA標準已屬不易,更何況是要連續12年或是累積達15年達成IDA獎項才能成為的IDA終身會員?. 追逐過程中勢必得跨過重重阻礙與挑戰,方能得到此成就。. 談及追逐IDA的起心動念,富邦人壽北四區部富琦通訊處業務經理林瑞雲回憶,其實最初挑戰IDA的 ...

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