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2024年9月1日 · 人往高處走，水往低處流。 站在準增員的角度來看，當一個業績不佳、收入不高且信心不足的保險業務員增員他時，他又憑什麼相信自己進入保險業後能獲得成功？
2022年11月1日 · SHARE. 上一篇文章 用更長遠的眼光看事情. 下一篇文章 2021年臺灣職業傷害件數5萬421件、職業病620件. Advisers財務顧問雜誌.com. 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市 ...
2017年12月2日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2019年9月1日 · 習慣衝突、化解衝突、善用衝突，才能讓團隊有效運作。. 為了推動一項測試中的新產品線，公司裡組織了一個任務編輯團隊，調集了各單位相關人員一起工作，負責人是一個資歷最完整的主管，我本以為事情不難推動，但進度卻停滯不前。. 負責人向我求救 ...
2024年3月1日 · 在保險職涯裡的夢想、目標又是什麼？ 或許你其實已經有了夢想或者目標，但這些夢想和目標如果能再更精準、更清晰，建構出一個非要達到不可的藍圖，我想我們的堅持力、學習的企圖心一定會更強。 有了明確的夢想和目標後，一定要去擬定計畫並確實執行它。 我始終堅信，夢想和目標會引領著我們邁向成功，直至最後享受到所謂成功的美好果實。 每一個人都希望自己的未來和前途充滿希望，夢想和目標，其實就是未來的前身。 龍年伊始，讓我們一起透過築夢、訂下目標，讓夢想成真！ 你一定會在過程中得到豐盛收穫的，我們共同勉勵！
2022年6月1日 · 作為大陸北大方正人壽的重要發展戰略，P800領航計畫有著不低的門檻：年齡為25～45歲，大專以上學歷，無壽險從業經驗，具備良好的職業素養，年收入至少10萬元（人民幣，以下同）以上。 這樣的條件好增員嗎？ 一開始確實有些困難，但只要堅持下來，時間會給予一個好答案：據悉，P800領航計畫已孕育出一批優秀的壽險行銷主管，其中20、30歲的優秀人才居多，且不乏已成為在大陸壽險舞臺嶄露頭角的明日之星。 而在P800領航計畫的基礎上，天津分公司進一步提高了門檻——要求大學以上學歷，3年以上本地工作經驗，2年管理經驗。 這意味著，他們的優增是為培養儲備管理人才而準備的。
2018年7月1日 · 團隊創立之初人均產能FYC約2萬元，高於業界平均的1萬4,000元，每年更以20％的成長幅度在成長。. 許多單位主管頭疼的老中青三代間的整合問題，佘怡慧已有了對策，她將團隊大致分成3個部分，首先與她差不多時期進入團隊的元老屬於管理階層，而進入團隊一段 ...
