搜尋結果
2020年3月1日 · 南九龍團隊是一個超過3,000人的大家庭，總會有不同的意見產生，便由這些高階經理們給予答覆。大經理會就像規模龐大的家庭會議，什麼事情都管，做出大家都要遵守的決定，為大團隊的長期運作立下良好的框架。
2021年4月1日 · 起初，火鍋店的經營效益還算不錯，但隨著周邊火鍋店的陸續開業，客流逐漸被分散；加上當時店面所在的街道需擴建，更是為火鍋店營運帶來諸多不便。 在眾多艱難的情況下，游秀云欲另謀出路。 考慮到創業風險較大，而領取固定薪資的工作又並非自己所願，於是在多番權衡之下，游秀云於2010年4月加入大陸新華保險。 談及國際龍獎IDA，游秀云表示自己是在公司的一次早會分享上得知了這項榮譽，但當時她對此認知並不深。 直到2015年，游秀云參加了於杜拜舉辦的國際龍獎IDA年會，見證業界同行因入圍IDA而上臺領獎的那份光環與榮耀後，追逐IDA的夢想在她心中萌芽，並決心在未來一定要達成。 經過不懈奮鬥，她如願地站在了領獎臺上，之後也連年入圍IDA。
2017年12月23日 · 大數據的分析及應用，正逐漸變成理財服務業的核心要件。 更特別的是，分析學正加速成為行銷及配銷主動性的驅動者，使對的訊息，在對的時間，對的通路，傳遞給對的人。
2018年11月1日 · 因此，在景順通訊處的競賽功能組中，帶入了遊戲的元素，藉由組隊、PK、積分等要素，提起夥伴對競賽目標的熱情。. 而當夥伴組隊兩兩互助時，能夠達到的效果是高於單純兩人業績總和，不但能做好本身的業務，更能夠藉由互助互補，提高服務的品質 ...
2018年3月2日 · 保險業進行大數據轉型應具備的8種能力 1.創新文化建立。在大數據的複雜多面向之下，團隊應該具有協同合作的機制，並且習慣在嘗試中學習，如果創新的速度太慢，就將被同業取代。 2.開拓數據來源。
2018年6月1日 · 在尖沙咀總部內，處處能看到IDA的信念、使命及保險10大黃金價值等，潛移默化的影響並激勵著夥伴。 在IDA的文化薰陶下，團隊的格局提升，以「生活顧問、財富管家」定位，實踐愛的事業。
2015年2月1日 · 進化是適應環境贏得優勢的自然法則，也意味著一個無法停息的過程。. 進化中的雅昌文化集團，儼然已成為大陸文化產業中的一股重要力量。. 大陸雅昌文化集團借助進化的力量，從一個35人的印刷作坊起步，經過二十一年的發展，成為現代化文化企業集團 ...
&ck=2329B3036B4502728989AC0B22D79DE9&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "永富大閘蟹專門店1")
&ck=D199F758264A71E9D22B261F1A616567&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "永富大閘蟹專門店2")
&ck=0E4E42DDF31F770BC18E9D66952AFFBE&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "永富大閘蟹專門店3")
&ck=F6772430C4527C5D3051C5A5BC88209D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "永富大閘蟹專門店4")
&ck=686346E0C31FF57D88771674559AB13D&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "永富大閘蟹專門店5")
