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2022年8月1日 · 案例. 香港宏利保險高級行政區域總監龍子明，在團隊中成立了愛心行動委員會，主要從事的愛心活動有保單捐贈和器官捐贈這2項。 龍子明強調，成立愛心行動委員會，一是為培養夥伴獻愛心的習慣，建立起團隊共做愛心事業的氛圍；二是希望借助這些活動提高業務人員的社會形象與地位。 這個策略贏得了許多客戶和準增員對象的認可，不少團隊也紛紛仿效他們的做法。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第400期.
2018年3月19日 · 智慧聚集的盛會. 本次大會有超過6,000餘位來自世界各地的全球華人保險菁英參與學習盛會，有來自17個國家地區，超過200家的保險機構，大會專題發言貴賓、講師無私的分享與交流。. 大會主場、分場、各論壇多達80餘場，本次大會有百餘位的演講者、分享者，這 ...
2019年6月1日 · 而談到彈性，江翊瑞解釋：「我在選才的時候，會觀察眼前這個人是否能夠接受改變。. 」他認為，人們可能會有一種既定印象：身為業務人員，須擁有「比較合適」的特質，如社交能力好、人脈充足、社會閱歷豐富等，但他後來發現，實際上這樣子的 ...
2019年6月1日 · 世界華人保險500強團隊CIA500執行委員會主席、保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長陳嘉虎，在其著作《保險心經》一書當中提到：「心，是一切的源頭。 保險業為了培訓業務人員有許多的課程、研討會、峰會等，數都數不清，但都偏向於「道、法、術」（道理、方法、技術），卻少了「心」（心態與心境）的塑造。 沒有將心安正的結果，保險業務人員做再多都容易流於表面、客戶的保障只是成績單的數字，就像是「練拳不練功、到頭兩頭空」的道理，正如陳嘉虎書中所提到：「若一個人從事的工作，是特別需要以人為本的壽險業，若那顆心沒有安置好，任何成功都可能只是曇花一現。 讓保險新務實世代認同職場，也認同保險.
2020年1月1日 · 0. 1446. 二 一九年十一月十四日以「引領」為主題的第四屆CIA500世界華人保險500強團隊領導人峰會在這個素有「天府之國」美譽的古都大陸成都，正式拉開序幕。 本屆盛會，總計有96支壽險業菁英團隊榮獲CIA500世界級榮譽獎項，有來自海內外共70多家金融保險機構之550位卓越領導人齊聚一堂，共襄盛舉。 本屆盛會還特別邀請12位世界華人保險領域的傑出領導人為行業未來發聲，共奉獻13堂精妙絕倫的專題課程。 盛世之下的契機與危機. 在開幕儀式上，大會主席陳嘉虎先生代表保險行銷集團發表了開幕致辭。 陳嘉虎坦言，未來亞洲地區將成為世界保險舞台的核心，在科技日益發達的今日，以傳統業務銷售通路為主的保險業正面臨著各種形式的轉型與創新。
2018年9月1日 · 國泰人壽苗栗分公司佶侑推展處處經理江瑩紋就是一位善於使用目標管理的主管，藉由完善的目標管理，不但讓她業績長紅，更讓團隊保持高業績與高定著表現。
2023年9月1日 · 在2022年，全球共誕生60位IDA終身會員，2023年更產出64位IDA終身會員，讓終身會員的總數來到384位，每一位終身會員都代表連續12年的堅持，或是累積15年的積累。. 與此同時，今年共有1萬2,273位夥伴獲得國際龍獎IDA銅龍獎、1,909位夥伴獲得國際龍獎IDA銀龍獎 ...
