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加強性別觀點融入機關業務及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估,包含強化高齡者與弱勢族群之公共支持、促進公私部門決策參與之性別平等、消除各領域之職業性別隔離、營造無障礙、性別友善且安全的交通運輸環境,以達成實質性別平等之目標。 貳、 性別議題、性別目標與策略 一、 院層級議題. ( 一) 去除性別刻板印象與偏見. 重要性 性別平等政策綱領「人口、婚姻與家庭篇」開宗明義以實踐「性別正義」的人口政策為理念,關注人口結構、婚姻與家庭型態、家庭支持系統等議題。 隨著時代變遷與性別平等意識抬頭等影響,許多傳統社會價值觀面臨前所未有之挑戰;CEDAW 第5條針對社會文化模式則指出,政府應採取一切適當措施,消除基於男女任務定型所產生之偏見,同時強調子女教養分工是父母共同責任。 現況與問題.
3、 本案請第一組於會後再行研議題目設定是否可朝提升性別連結或調查服務需求差異等相關方向設計。 ( 二) 有關「 哺集乳室」部分,本局及外站新建工程可朝性別友善( 男女均可使用) 之方向設計。 ( 三) 有關本局提報之106 年規劃重點及預期目標,請就「擴展『弱勢』魚鄉服務」文字,修正為「擴展『偏遠』魚鄉服務」。 案由二:本局主計室提陳「105 年度性別預算編列情形表(法定預算)」( 附件3)、「106年度性別預算編列情形表( 預算案)」( 附件4) 及「106年度性別影響評估計畫預算編列情形表( 預算案)」( 附件5)3份本局性別預算相關表件,提請核備。
眾對多元性別及多元家庭（含同性婚姻、單親、非婚同居家 庭、新移民、單身、隔代教養）之認識與接受度：111年至 114年每年均製作至少2種以上性別平等觀點的宣導品，並 向外部民眾宣導，另為確保宣導品符合性別平等精神，製作
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員. 委員吳嘉麗 ( 臺灣女科技人學會監事) 委員莊喬汝 ( 德臻國際法律事務所律師) 委員姚淑文 ( 東吳大學健康暨諮商中心主任) 主任秘書林雨我( 本局秘書室) 組長商俊盛 ( 本局秘書室總務) 主任譚潔芝 ( 本局人事室) 主任董欣靜 ( 本局主計室) 主任余式勝 ( 本局政 ...
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