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【本台訊】行政院勞委會職訓局針對勞工之求職及在職與學程教育，自民國93年起推動「共通核心職能教育」，分DC「動機職能」、BC 「行為職能」、KC「知識職能」三項單元，推行三年績效斐然。
至於，依該基準法之規定，「獨立機關」則係指依據法律獨立行使職權自主運作，除法律另有規定外，不受其他行政機關指揮監督之合議制機關。 對照於此，地方自治團體能否另設「獨立機關」，諒屬地方制度組織法規體系（如現行的地方行政機關組織準則）必須思考的重點！ 另依上開組織基準法之規定，「附屬機關」係指為處理技術性或專門性業務之需要，劃出部分權限及職掌，另成立隸屬之專責機關；同理，對於直轄市、縣市政府之「府外局」（此概念係有別於「府內局」，為地方自治實務界之通稱，或亦可俗稱為「獨立機關」，惟日後似應明確定位並稱為「附屬機關」）如何合理化建制，尤其是再就其規模、層級等事項予以檢討，諒亦應屬地方行政機關組織準則之修正重點。
推薦 0 收藏 0 轉貼 0 訂閱站台. 公務人員俸給之起敘 (敘薪、換敘、核敘、降敘、晉敘)等相關規定. 主要依據：公務人員俸給法. (一)初任各官等職務人員，其等級起敘規定如下： (§6Ⅰ) (1)高等考試之一級考試或特種考試之一等考試及格者，初任薦任職務時，敘 ...
有關「停職」之相關規定. 壹．公務人員在那些狀況下會被停職. 一．公務人員考績法. 考績應予免職 (年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。. (§18) 二．公務員服務法. 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司 ...
目前中央政府能迅速正確掌握地方政府之財政狀況，及對地方政府之財政支出妥適監督及協調，實有賴掌理預算、會計及主人事業務之一條鞭制度之協助。. 故地方制度法第五十五條、第五十六條及五十七條主計機關首長（主管）依主計專屬法規任免之主計人事 ...
人事業務部分，除授權區公所依法對內部人員予以人事考核（如考績評定、懲處決定）外，亦將委任第五職等以下職務歸系事項，授權區公所依職務歸系辦法核定。 其他業務部分，則如警政民防業務（像是授權區公所決定里民防分團常年訓練）、兵役行政業務（像是授權區公所決定徵屬災害救濟）等。 四、區公所應轉型為區級政府. 區公所應轉型（也必須轉型）為區級政府，且「區」內得依實際發展情形劃分所謂的「次分區」。 也就是說，「次分區」係將某些具有鄰近特性且若干文化、歷史特質的里鄰集結起來（即：係基於「地域」特質所成立的非法定行政區域），使其得以利用當地的特色再作空間發展的規劃，俾以有效利用里鄰資源並凝聚居民的向心力。
準備適當的裝備與工具是最基礎的第一步，畢竟筆試多半是教甄的第一關，也有少部分獨招的學校不舉行筆試，而直接以試教或口試做為初試，但這種例子不多。 底下將提示為了考試所需要準備的各項物件（試教用的裝具將在往後試教的篇章討論），並附加詳細的解說。 1、專用的考試用具袋 (文具袋、文具包) 如果是一個容積較大的背袋更理想，所有考試用的用具都可以裝在裡面，攜帶方便而不至於有所遺漏，請注意，這個袋子要專門裝用具，最好不要與裝書的包包混用。 2、筆. 目前教師相關的考試題型大致分為選擇題與問答題 (申論題)，從前的填充題現在幾乎都已取消。 為了應付不同的考試題型與不同的考試用紙張，建議考生多準備幾種不同的筆。 舉例並簡單說明如下： (1)2B鉛筆與橡皮擦，這是畫記電腦答案卡專用，應該大家都知道。
